关于评选2014优秀院长及推荐全国优秀院长-山东医院协会.DOCVIP

PAGE PAGE 9鲁医协发〔2018〕18 号关于评选2018年全省优秀医院院长和医院管理突出贡献奖的通知各市医院协会、各会员单位：开展优秀医院院长（理事长）和突出贡献奖评比表彰活动是经国家卫生计生委批准，由中国医院协会主办，面向全国医院管理者的大型评比表彰活动，自2002年起每两年举办一次。旨在为表彰先进，树立良好行业形象，鼓励医院深化改革创新，实施科学管理，为广大人民群众提供更加优质、安全、便捷的医疗服务。同时，我会(经原卫生厅同意)亦同步开展了全省优秀医院院长（理事长下同）和突出贡献奖的评选表彰活动。现将2018年山东省优秀医院院长和医院管理突出贡献奖评选活动事宜通知如下。一、评选名额全省优秀医院院长36名，全省医院管理突出贡献奖7名。二、评选范围山东省医院协会会员单位医院院长。三、评选原则（一）坚持公开、公平、公正原则。（二）坚持自下而上，逐级推荐的原则。（三）坚持多环节把关，确保先进性的原则。（四）坚持节俭的原则。四、经费来源评选表彰活动所需全部费用从山东省医院协会自有资金中列支。对参评人员及其所在单位不收取任何费用。五、评选标准（一）所在医院是山东省医院协会会员单位，并认真履行会员义务，按时交纳会费，积极支持、参与医院协会的活动。（二）医院现任院长且任职时间满3年以上或在医院任正、副职连续满5年以上，其中任正职（任职时间截止2018年6月30日）满2年以上。（三）认真贯彻执行党的十八大、十九大精神，扎实落实国家卫生工作方针政策，积极投身医药卫生体制改革，勇于创新。在深化改革和促进健康中国建设中取得良好成绩（近3年本人所在医院在省、市被评为同行业先进单位）。（四）具有较高的管理水平和领导能力，重视医院内涵建设和学科人才队伍建设，在医院管理方面有创新性成果；坚持公益性办院方向，积极承担社会责任，在医疗救助、援边援外、扶贫救灾、应对突发公共卫生事件中表现突出；响应政府号召，开展对基层卫生机构帮带活动，并取得良好效果；团队凝聚力强，员工满意度高。（五）自觉遵守廉洁自律的各项规定，近3年本人未受到过党纪、政纪处分或行政处罚，所在医院没有发生过重大责任医疗事故、群体性违法违纪案件、社会影响较大的不良执业行为或安全生产事故。（六）推荐参评突出贡献奖者除了符合优秀院长评选标准外，在医院发展、改革、管理方面应做出突出业绩和重大贡献，主要体现在创新能力卓越、行业引领作用突出、社会经济效益显著等方面。六、评选程序与要求（一）推荐对象的确定由所在医院党组织民主推荐，医院领导班子集体研究决定，推荐对象基本情况和主要事迹须在医院公示5个工作日。（二）公示期满无异议，由医院向所在市医院协会报送推荐材料。医院应对推荐材料的真实性负责，并在推荐材料上加盖医院公章。（三）各市医院协会按照评选标准和候选人名额，对各医院推荐材料进行初审并组织初评；根据初评结果，对推荐人选进行公示，公示5个工作日；候选人材料公示期满无异议后，由市医院协会按规定时限向我会报送。未成立医院协会的市，由设区的市卫生计生委行政主管部门组织初审和初评。省（部）属医院和省医科院系统医院由省医院协会组织专家进行初审和初评。（四）优秀医院院长候选人数原则上依据各市在我会的注册单位会员数量，并参照各市医院总数进行综合考虑确定（见附件1）。各市报送的优秀医院院长候选人数不得超过分配名额。为了使此次评选活动具有较强的代表性和广泛性，各市在组织推荐的过程中，除了考虑综合医院的院长外，还应根据本地区医院实际情况，适当考虑符合条件的中医院、妇幼保健院、各类专科医院和企业医院、民营医院等非公立医院院长。医院管理突出贡献奖候选人，各市医院协会（市卫生计生委），省（部）属医院、省医科院系统所属医院限推荐1名。（五）我会依据各市、省（部）属医院、省医科院系统医院报送的候选人参评材料，对候选人进行资格复审，对通过资格复审的候选人推荐对象统一组织考察，在考察基础上确定候选人，并提交省级评审委员会进行表决。（六）省级评审委员会采取无记名投票方式表决，差额选出拟授奖候选人并在省医院协会、省卫生计生委官网上公示10天，征求行业和公众意见。公示期间如有异议，我会负责与候选人所在单位及推荐审核单位进行核实处理。（七）公示结束后，将评审结果和公示结果上报省卫生计生委备案。然后，由我会对外发布评选结果。（八）既往曾荣获我会优秀医院院长和医院管理突出贡献奖者，不再参加本次全省优秀医院院长评选。（九）表彰大会拟定于2018年底召开（具体安排另行通知）。（十）全省优秀医院院长和突出贡献奖的评选不收取任何费用。六、报送材料（一）候选人推荐表 一式3份。（二）主要业绩材料（3000-5000字） 一式3份。（三）所在医院的山东省医院协会《单位会员证》复印件1份。（四）个人2寸免冠白底证件照（只需提供电子版）。（五）个人工作