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以人为本，推进安全文化建设　　对我们电力基建企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全就是企业发展的生命线，安全文化建设是实现长治久安的安全生产局面的基石所在！唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩！我们的企业，也会如同这火热的季节一样，蒸蒸日上、兴旺发达！ 　　人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者，安全文化的核心是“人”。企业要搞好安全生产工作，必须坚持以人为本，树立“违章就是事故”的风险意识，努力构建以“以人为本”为核心理念的和谐的安全文化氛围，充分发挥安全文化的导向、约束、激励、凝聚和辐射功能，为公司安全生产提供强有力的文化支撑。在企业安全文化建设中，如何坚持以人为本呢？ 　　一是理念的先导作用。不断提高公司全员安全忧患意识，形成“我要安全”的行为准则，自觉规范管理和施工作业行为，确保公司安全生产的长治久安。心态安全文化是安全文化建设的基础和前提，最能体现人本思想。无论是管理者还是操作者，只有心态安全，才会行为安全；只有行为安全，才能保证安全制度落到实处。安全价值观是安全文化的核心内容，是人们价值观中有关安全行为选择、判断、决策的观念总和。这种观念制约着职工在生产实践中的行为和目标。凡是违反安全操作规程的冒险蛮干行为，都是由不正确的安全价值观导致的错误行为。当前，存在于施工中的“三违”现象，表现了职工在安全价值观取向上的混乱。追求健康是人皆有之