岗位聘任实施.docVIP

铁佛中心小学岗位设置实施方案 为深化学校人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，根据濉溪县教育局关于印发《濉溪县教育事业单位岗位设置管理工作实施方案》教人（2011）9号等文件精神，结合我校实际，制定本方案。岗位聘任的指导思想和主要原则指导思想以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和科学人才观，转换用人机制，全面推行因事设岗，按岗聘任，以岗定薪，合同管理的人事管理制度，实现学校人事管理由身份管理向岗位管理转变，由固定用人向合同用人转变。进一步完善人员聘用制度，努力促进学校各项事业持续健康发展。主要原则坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的原则；坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持科学合理、精简效能的原则；坚持改革、发展、稳定相关协调的原则；适用范围本方案适用于正式在编在岗工作人员。三、组织机构1、岗位聘任领导小组 组长：崔晓辉 副组长： 杜青禹 王德新 成员： 张凤华 范海凤 黄廷安 李德中2、岗位聘任争议、协调领导小组 组长： 刘 亚 副组长： 秦望超 成员： 王云云 崔 峰 范 青四、岗位聘任实施步骤成立领导小组，确定岗位设置人数。制定《岗位设置实施方案》。资格审核。岗位设置工作领