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企 业 大 学 一、企业大学的定义 企业大学又称公司大学,是指由企业出资，以企业 HYPERLINK /view/1368990.htm \t _blank 高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以培养企业内部中、 HYPERLINK /view/78451.htm \t _blank 高级管理人才和企业供销合作者为目的，满足人们终身学习需要的一种新型教育、培训体系。其实已经有了类似的企业高等学府，如海尔大学。 二、企业大学的发展战略 根据企业大学战略的创始研究者 HYPERLINK /view/2482028.htm \t _blank 侯锷博士阐述，企业大学战略（CUS，Corporate University Strategy），是企业为实现可持续经营发展的战略目标和打造 HYPERLINK /view/1273948.htm \t _blank 企业核心竞争力，以不断适应组织应对变革的战略调整，将企业经营价值链上的人力资源、人力资本与知识管理、信息管理相结合，利用现代人力资源开发技术、教学设计和综合性的组织学习方式，对企业核心人才、关键客户、利益共同体，进行 HYPERLINK /view/1664102.htm \t _blank 企业文化传播、战略宣导和素质能力等提升，所作出的重大的、宏观的、全局性构想与个性化系统规划。 一系列最佳实践证明，企业大学体现了最完美的人力资源培训体系，是最有效的 HYPERLINK /view/99186.htm \t _blank 学习型组织实现手段，更是公司规模与实力的有力证明。 三、企业大学的规模　 　自1955年,全球第一所企业大学--通用电气公司克顿维尔学院正式成立，企业大学在全球迅速崛起。在 HYPERLINK /view/2398.htm \t _blank 美国，从1988年到1998年之间，企业大学数量由400家猛增到 1600家。 到了2003年已超过2000家，其中财富500强的大部分企业都建立了自己的企业大学，如GE克劳顿学院、 HYPERLINK /view/1862590.htm \t _blank IBM中国渠道大学、 HYPERLINK /view/1506487.htm \t _blank 西门子管理学院、 HYPERLINK /view/759047.htm \t _blank 摩托罗拉大学、 HYPERLINK /view/1524160.htm \t _blank 惠普商学院、 HYPERLINK /view/3688825.htm \t _blank 麦当劳大学等等。不久的将来，企业大学的数量甚至将会超越传统的大学，成为未来成年职场教育及终身学习的主流。 根据相关预测，2010年全球企业大学的数量将达到3700所， HYPERLINK /view/53593.htm \t _blank 《财富》 HYPERLINK /view/34435.htm \t _blank 世界500强企业中，有近80%拥有或正在创建自己的企业大学。在不久的将来，企业大学的数量甚至将会超越传统的大学，成为未来成人职场教育及终身学习的主流。 四、企业大学的特色与特点： 　　由于高等教育体系无法满足企业的各类知识个技能需求，难以培养企业自己需要的合适人才，因而企业都希望拥有的自己的学习组织，这就诞生了企业大学。具体来讲，企业大学有以下特征： 　　1、企业性。企业大学在管理、课程、讲师、学员等等方面都带有明显的企业色彩，因为它是为企业服务的，带有企业的烙印也是理所当然。 　　2、战略性。企业大学是企业战略发展的助手，根据企业的发展战略运作，并推动企业的发展战略的实施。 　　3、集成性。集成主要是指资源的集成，即企业内外的各类学习培训资源都集中于企业大学，保证企业的大学的资源充足并良好运行。 　　4、自主性。企业大学相对于其他职能部门来说，自主性很强，其类似于企业的一个项目，可以独立运行，并自主的开发课程、挖掘培训讲师、开发新的培训项目等等。 　　5、针对性。由于是为某一企业服务，针对性也就十分的明显了。 　　此外，随着 HYPERLINK /view/17791.htm \t _blank 市场经济的发展和电脑 HYPERLINK /view/25363.htm \t _blank 网络技术的不断进步，企业大学已经初步具备了开放性和虚拟  HYPERLINK /view/166909.htm 五、企业大学的作用 　　在 HYPERLINK /view/9593.htm \t _blank