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企业家成败的关键因素——企业家精神 摘要 随着社会的发展，企业越来越社会化，企业的成败最终取决于企业的价值观是否符合社会大的环境和制度、企业的发展方向是否符合社会发展的趋势，作为企业舵手的企业家的个人价值观和思想境界决定了企业的发展方向，企业家只有抓住“企业是社会的公众事业”这一企业本质，建立正确的个人价值观和企业发展观，才能在当今复杂多变的社会中，保持内心的宁静，在大是大非面前做出正确的抉择，充分发挥一个企业家的精神领导作用，缔造符合社会和企业发展的企业文化，企业才有永续发展的保障；同时作为一名企业家必须具备高度的责任感，这是企业不断发展的推动力；必须具有执着追求的精神，用激情和思想引领企业不断攀登新的高峰；必须具备勇于创新的能力，在不断创新的过程中成就卓越；必须建立一套科学的制度、流程和模式，这是企业长期稳定的发展的保障； 关键词 企业本质，企业是社会的公众事业，思想境界，价值观，成功的企业家，高度的责任感，执着的追求，创新力，科学的制度、流程和模式，使命，变革 报告正文 通过解读《影响世界的10位杰出的企业家》、《世界顶级CEO的疯狂追求》、《中国商界的悲情人物》，深刻感受到了企业的荣辱成败——在近代几百年的企业发展史中，有像GE、松下这样基业长青、万众敬仰的企业典范，也有像苹果这样遭遇挫折后经过卧薪尝胆、执着追求而再次腾飞的斗士，更有多的是昙花一现的匆匆过客；无论成与败、荣与辱，企业家都在不同时期以不同的方式推动着人类社会的发展与进步，他们是成功者，也可能是失败者，甚至于是牺牲者；他们是社会价值观的塑造者，企业精神的缔造者，先进生产方式的创造者和科学制度的制定者，甚至是制度变革过程中的牺牲者；他们是创新的典范，他们具有执着追求和勇于奉献的精神，他们重视人性、强调对社会的责任，他们规范我们的行为和引导我们的思想，也是我们应该引以为戒的反面典型； 在读EMBA之前，自己更多地是局限在管理方法和工具的学习运用上，当企业发展到一定程度后往往在企业发展的方向上面临困惑——面对一个浮躁的、快速发展的、不是十分规范、并且充满各种诱惑的社会，在很多是非对错上十分纠结；通过这两次课程的学习和解读，认识到管理方法和工具发挥的作用最终还是取决于企业家的价值观——企业家的思想境界和精神层面决定了看问题的高度和深度，以前很多问题很难判断是非对错，是因为忽略了企业的本质——企业是社会的公众事业，明白了这一点，自身的思想境界和精神层面自然就能够得到提升，企业的发展目标和战略思路也就更加清晰了，这样看问题的视野就更加开阔，是非对错就很容易判断了。 纵观历史和现实，企业家的价值观决定了企业的荣辱成败，树立正确的符合社会制度和发展的个人和企业价值观，是成功的先决条件，只有在正确的价值观的引导下，企业家才能具备高度的责任感、拥有执着追求的精神、不断创新的思想和能力、实施科学的管理： 高度的责任感：企业发展的推动力 中国商业的三个代表性的悲情人物，均是由于责任感的缺失而超越了时代和体制的结果：牟其中按照市场经济规律建立起来的企业，其操作手段与经营方式，与当时的计划经济体制形成了严重的冲突；唐万新时常超越现实的思想和观念，使得德隆游走于法规的边缘，最终走向了玩火者自焚的崩溃结局；由于没有摆正自己的位置，个人错误的人生价值观和社会制度产生了强烈的冲突，个人私欲和金钱观使得褚时健最终没能把握住自己，从一个优秀的企业家沦为阶下囚；这些悲情人物时刻警示我们，企业家一定要把握住法律和道德这两个底线，做一名有德守法的企业家——这是企业家应具备的最基本的责任感； 反观那些杰出的企业家，正是在高度责任感的驱动下，取得了令人瞩目的成功和社会的尊重：福特提出了造“百姓车”的理念，沃森确立了“尊重个人”的IBM哲学；松下更是指出“我们将通过我们的商业活动把自己奉献给社会的进步和发展以及人民的福祉，由此提高全世界的生活质量”——这是何等的胸襟和风范！这也正是迅速成长的中国企业家们最需要学习的精神力量； 在这些企业家的荣辱成败中，松下幸之助“企业是社会的公众事业”的经营理念，强烈地震撼了我的心灵，使我豁然开朗：个人和企业的价值源于社会的认同——企业家必须具备高度的责任感，建立一套符合社会制度和发展的长期有效的机制，除了对企业的生产经营尽职尽责，也为员工的幸福、合作伙伴的共同发展和社会的和谐担负起相应的责任；正是理解了这种敢于担当的责任感，才能让自己能在更高的层面上去思考企业发展的问题，在大是大非面前坚定信念，做出正确的抉择，推动企业取得长久繁荣地发展；我们必须清醒地认识到，随着社会的发展进步，社会环境和制度的不断完善，企业家在各方面的责任履行得越好，获得的社会认同感就会越强，企业的经营绩效也会越高； 执着的追求：用激情和思想引领企业前进 执着的追求靠的是企业家们博大的胸襟所带来的远见