如何做一名优秀的组工干部.docVIP

PAGE PAGE 1如何做一名优秀的组工干部同志们： 很高兴今天和大家坐在一起座谈。最近，党的十七届四中全会和四川省九届七次会议相继召开，会议对加强和改进新形势下党的建设做出了重要战略部署。党的建设这一伟大工程包括了党的执政能力建设、党的组织、党员队伍的能力建设等一系列重要问题，这些都直接需要我们组工干部去实践和探索。新时期下的组织工作赋予了组工干部新的历史使命和内涵。毛主席曾经有句名言：“当政治路线确定后，干部是关键！”组织部门能否更好地推动、服务和实践科学发展观，取决于组工干部的能力和素质。可以说建设什么样的组织系统，关键在有什么样的组工干部！我们组工干部肩负着贯彻执行党的干部路线、组织路线、人才路线的重任。这种地位和作用决定了从事组织工作人员的重要性和特殊性；决定了我们组工干部的政治觉悟、知识层次、理论水平和工作水平要高标准、严要求；决定了必须不断强化组工干部队伍的自身建设。加强组工干部队伍建设，不断提高其理论素质和业务水平，对于进一步加强党的执政能力建设，推进我市开放组织系统的建立，加快全市经济社会发展具有十分重要的意义，因此我们专门举办这期组工培训班。今天我们讨论的话题就是：如何做一名优秀的组工干部。在座各位有的是多年的老组工，工作经验丰富；有的是才到组织部门的新同志，工作富有激情，但是可能还对组织部、对组织工作、对组工干部还缺乏一个系统认识。无论是老组工还是新同志，成为一个优秀的组工干部都应该是我们为之奋斗的目标。我也是一名组工干部，我认为这个话题虽然看似简单陈旧，但是却值得我们组工干部反复思考、终身探讨。下面，我就围绕今天这个话题，结合自己的实践谈以下几点体会。一、新形势下组工干部的重要地位和新使命既然我们讨论如何当一名优秀的组工干部,首先就必须明确组织工作的概念以及新形势下组工干部所担负的使命和所处的历史地位。新形势下组工干部的使命任务党的组织工作是党的干部工作和组织建设工作的统称。干部工作包括干部的培训和选拔、干部的管理和考察、干部的调配和任免、老干部工作和干部审查工作等等。组织建设工作包括发展党员、教育管理党员、党的各级组织的建设、党风党纪的维护、党的民主集中制的健全,以及党对社会主义现代化建设时期思想工作、组织工作方面出现的各种新问题的研究、解决等等。干部工作和党的组织建设工作有着密切的关系,相互交叉,相互包含。党的组织建设工作中有干部问题,干部工作也离不开组织建设。组工干部是干部、党员、人才的服务员，是从事党的组织工作的主体,是从事党员教育管理工作、从事干部选拔管理工作的党员干部。党委组织部门在党委统一领导下,担负着管好党的干部和党员,发展巩固党的组织,调配好领导班子,提高党的战斗力,从组织上保证党的政治路线胜利实现等重要任务。组工干部对这些任务的实现,负有重要责任。同时组工干部也相应承担了加强党的制度建设，健全党的民主集中制、改革和完善干部制度、加强干部队伍和领导班子建设、加强基层党组织建设等诸多使命和任务。党的十七届四中全会《决定》，从政治和全局的高度对加强和改进新形势下党的建设做出了战略部署，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。在今年的全国组织工作会议上，胡锦涛总书记强调，要把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。党的十七届四中全会《决定》中和组织部门有关的工作一共有82项，形势催人奋进，任务艰巨光荣。特别是近日，中央组织部举办了学习贯彻党的十七届四中全会集中培训班，期间，对组织部门建设和组工干部队伍建设提出了新的任务和新的要求。结合党的十七届四中全会精神和省委九届七次全会精神，当前形势下，我们组织工作思路是：按照“三服务”要求，围绕“两满意”目标，以构建开放的组织工作新格局总揽全市组织工作全局，积极推进组织工作向经济建设开放、向社会事业发展开放、向人民群众开放、向广大党员干部和人才队伍开放“四个开放”，以开放促开拓，以创新促发展，不断探索开放的组织工作新格局理论体系、制度机制建设和有效实践途径，不断深化干部人事制度改革，深入整治选人用人不正之风，创新干部教育培训工作，着力推进党内基层民主建设，建设高素质基层党员干部队伍，不断提高党的建设和组织工作科学化水平，以组织工作的强力推进，为加快长江上游川滇黔结合部经济强市和美好新北京建设提供坚强的组织保障和干部人才支持。因此，我们作为组工干部,既光荣神圣,又责任重大。（二）组工干部所处的重要地位刚才我们谈到了新形势下组工干部所承担的使命和任务，这些光荣而艰巨的使命和任务决定了组工干部的重要地位。正确认识组工干部在党的建设事业中的地位,建设一支适应社会主义现代化建设需要的组工干部队伍,有着非常重要的现实意义和深远的历史意义。首先，组工干部是党的