双肩挑人员按任教专业归属到相关单位进行量化评审推荐教辅.DOCVIP

PAGE PAGE 4附件3：附属医院专业技术岗位聘任量化赋分标准（2016年版）资历及业务能力要求1、考核内容由拟申报人员任现有资历年限、现有最高学历、专业实践能力成绩等项构成。2、量化赋分标准项目评分标准资历取得现有资格年限*A学历博士学位加3A，硕士学位加2A行风考评凡因各种原因被患者投诉,经医院调查后，确有责任者，减0.5A/次，三次以上减2A在省级以上检查中或在新闻媒体上受到点名批评，减3A/次承担学校教学任务承担学校教学任务加0.2A，同等条件下，每年都承担且圆满完成理论课授课任务者优先名医国医大师9A,国家级名医加7A，自治区级名医加3A，通辽市名医加1A名医工作室负责人国家级加3A，自治区级加2A，通辽市级加1A二、业绩成果量化考核1、考核内容由论文、科研项目、专著、教材、教学奖、科研奖、个人技能、专利、科技成果转化或推广等项构成量化赋分标准（1）学术论文：类别层次基础分值/篇核心期刊SCI（科学引文索引）收录《中国社会科学》或《新华文摘》全文发表或收录SSCI（人文社会科学引文索引）AHCI（艺术与人文科学引文索引） 4AEI（论文）期刊（工程索引）；人大复印资料全文转载。2ACSCD核心版（中国科学引文数据库）；CSSCI核心版（中国人文社会科学引文索引）。1.5ACSSCI扩展版（中国人文社会科学引文索引）；CSCD扩展版（中国科学引文数据库）；《中文核心期刊要目总揽》（北京大学出版社）；1A会议期刊CPCI-S（科技会议录索引）CPCI-SSH（社会科学及人文科学会议录索引）0.5A普通期刊具有“CN”“ISSN”刊号的省级以上学术期刊或具有硕士学位授予权的本科院校学报0.2A教学论文在具有“CN”“ISSN”刊号的省级以上学术期刊或具有硕士学位授予权的本科院校学报发表教学研究或教改类论文0.5A注：1、按中科院SCI分区标准，SCI收录论文计分乘以相应系数K。分区Ⅰ区Ⅱ区Ⅲ区Ⅳ区系数K21.51.21 2、译作参照普通期刊赋分标准。 3、如第一作者为课题组成员或本人所带研究生，则论文通讯作者等同于第一作者。 4、论文为发表在医学类期刊上的医药、护理、教学论文。（2）项目类别主持排第一排第二排第三教学、科研项目国家级重大10A5A2A1A重点8A4A2A1A一般6A3A1A0.5A省部级重大5A3A1A重点3A2A1A一般2A1A教学、科研、工程项目国家级一般6A3A1A省部级一般3A1A市校级重点1.5A校级重点1A一般0.5A横向课题2项到校经费A 注：申报横向课题的，自然科学类每项到校账户经费不得少于5万元，社会科学类每项到校账户经费不得少于2万元。（3）学术著作类别级别分值编著 独著4A合著主编3A副主编2A参编（5万字以上）1A译著 独著3A合著主编2A参编（5万字以上）1A注：1.译著要求与本人研究方向一致且有项目支撑，并为医学类。 2.几人同为主编、副主编时，平均分配得分。（4）教材（不含辅助用书）类别排名分值国家级规划教材主编4A副主编2A参编（5万字以上）1A省部级规划教材主编2A副主编1.5A参编（5万字以上）1A正式出版作为教学计划使用的非规划教材主编1.5A参编（5万字以上）1A注：1、教材为医学类或与本人研究方向一致。2.几人同为主编、副主编时，平均分配得分。（5）科研奖类别层次第1名第2名第3名第4名第5名科研奖自然科学国家级12A6A3A2A1A省部级一等奖 10A5A2A二等奖7A3A1A三等奖3A1A优秀奖2A医药学会国家级3A2A1A省级一等奖2A1A二等奖1A0.5A社会科学国家级12A6A3A省部级一等奖 10A5A2A二等奖7A3A1A三等奖3A1A优秀奖2A通辽市科技进步奖一等奖2A1A二等奖1A注：国家级自然科学奖项包括：自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等相同级别奖项，包括各级政府、科技部门和各级医、药学会。（6）专利类别分值/项国家发明专利(第一完成人)2A国家发明专利(第二完成人)1A国家认定生物新品种前1名3A前2名2A前3名1A实用新型专利（第一完成人）0.5A外观设计专利（第一完成人）0.5A计算机软件著作权（第一完成人）0.5A注：1、实用新型专利、外观设计专利和计算机软件著作权最高得分为1A。 2、专利必须是职务发明，专利权人必须是内蒙古民族大学或附属医院。（7）科技成果转让或推广注：1、申报人提供的“经济效益和社会效益相关证明”中，须包含以下材料：当年聘书、合同协议书、鉴定结论、收入的分成及当年和上年度增值税务证明。此项赋分标准为1A。（8）带头（负责）人级别类别分值/项国家级重点学科带头人6A重点实验室学科带头人6A重点专科带头人5A学术