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关于CNASCC012007管理的体系认证机构要求
关于CNAS-CC01:2007《管理体系认证机构要求》
部分条款的说明
目的
为CNAS-CC01理解和实施的一致性和有效性，特制订本文件本文件。
2.1 维护公正性的委员会
能力个人素质、知识技能能力准则应规定是想当然地假设某种经历，就一定具备所需的知识和技能，而实际上并没有规定什么才是所需的知识和技能19011表1作为能力准则，教育程度、工作经历、审核员培训和审核经历的。认证机构实施时，需要重新审原有的能力分析和评价，以确保个人素质、知识技能而不是。如果的简历记录仅显示相关行业的工作时间和工作经历、参加过的培训课程、审核经历，那就不能仅凭这些简历记录认定他具备能力，而根据认证机构相关技术领域确定的能力准则，证实他具备所的知识和技能。识别管理体系类别每类管理体系涉及的技术领域每类管理体系认证活动涉及的地理区域，认证活动包含的职能例如申请评审、审核组、审核、决定等确定证实方法能力分析和评价覆盖管理层、行政人员等人员，包括认证机构各委员会的成员。
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