真如中学中层干部竞聘上岗制度-桃浦中学.DOCVIP

关于桃浦中学中层干部竞聘上岗 以十八大精神为指导，按照干部德才兼备原则，坚持公开、公平、公正的原则，大胆改革人事制度，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，增强学校的生机和活力，激发中层干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取的精神，提升学校管理水平。 二、组织机构 组 长：夏 青 组 员：李 敏 汪佳敏 茅惠芳 陈凤花 三、聘任条件 1、认真贯彻执行党的教育方针，具有良好的师德修养，有较强的组织纪律观念和事业心，有责任感，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨。 2、能较好胜任本学科各年级教育教学工作，教学改革意识强，有自己的教学特点。 3、具有相应岗位的领导、组织、协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作，能坚持原则，勇挑重担，顾全大局，作风正派，团结同志。 4、自觉接受党和群众的监督批评，秉公办事，廉洁自律。 5、具有竞（续）聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字和口头表达能力。 6、中级职称（相当于中级）以上，有五年以上教育教学或工作经历，身心健康，特殊岗位，视情况可适当放宽。 四、聘任时间及岗位 1、中层干部竞（续）聘原则上每三年进行一次，每年6月进行述职、考核，具体可根据学校人事变动实际情况，提前或推迟进行，期限为三年，享受中层干部相应待遇。 2、中层干部岗位 （1）续聘岗位 办公室1人、教导处1人、政教处2人、总务处1人、人事室1人