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中国建设银行深化人力资源管理改革项目培训子项目总结 主要内容 建设银行深化人力资源改革的整体项目方案 建设银行深化人力资源改革项目进展 中国建设银行人力资源深化改革项目培训子项目的目的是优化培训管理和培训实施体系 汇报内容 培训子项目主要产出概览 通过对建行培训现状的分析，确定了建行培训职能在近期的几项重点工作，对培训子项目的启示及关系如下： 汇报内容 报告汇总 企业培训先进理论与实践报告（附优秀实践案例） 建设银行培训现状分析报告 管理人员及后备人员培养方案 关键专业技术岗位序列培训开发方案 培训课程体系建设方案 培训管理手册 培训开发手册 培训效果评估方案 培训组织管理体系优化建议 1.企业培训先进理论与实践报告（附优秀实践案例） 培训体系研究结构与要点 1.企业培训先进理论与实践报告（附优秀实践案例）  组织中的职业生涯开发步骤 1.企业培训先进理论与实践报告（附优秀实践案例）  案例摘选—花旗银行6西格玛培训 2.建设银行培训现状分析报告培训现状分析方法 2.建设银行培训现状分析报告 培训系统有效性分析的基本框架 2.建设银行培训现状分析报告 企业学习模型是分析培训有效性的另一个模型 2.建设银行培训现状分析报告 培训系统的角色与职责的澄清 2.建设银行培训现状分析报告 结果分析：培训有效性现状评估（一） 2.建设银行培训现状分析报告 结果分析：培训有