《管理人员行为规范》-2017年1101.pptxVIP

管理人员行为规范 以岭医药集团 管理者三十二字素质必备 行为规范的三种要求 遵守-黄线 必须遵守，不遵守将受到处罚 强制-红线 ✔ 严禁接受商业贿赂、佣金，利用职务便利，谋取私利。 强制-红线 严禁非法侵占公司资财，包括但不限于贪污公款、侵吞营销费用等。 强制-红线 自营或参股合股 兼职于商业竞争对手 强制-红线 未经公司同意，不得在其它企业兼职 强制-红线 严禁授意、指使、强令财会人员提供虚假财务数据 强制-红线 严禁违规对外拆借资金，或将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其它单位和个人 强制-红线 严禁在采购、招标、项目开发、资源整合、资本运作等经营活动中违规操作或谋取私利 强制-红线 严禁利用职务便利，自己经营或者为他人经营与公司同类的业务 强制-红线 严禁擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项 强制-红线 严禁违规将公司资产委托、租赁、承包、出借给他人经营 强制-红线 严禁自定薪酬，私自承诺和发放各种奖金、福利和补贴 强制-红线 严禁弄虚作假，擅自更改工作记录 “ “ 严禁利用公司商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其它企业。 强制-红线 遵守-黄线 根据违规违纪情节，确定处罚标准。 遵守-黄线 涉及与本人有个人关系人员的奖惩、任免等事项时，当事人予以回避，不允许在本人所领导的部门内安排有个人关系的人员 遵守-黄线