西青区“百团创先”积分赛工作经验材料.docVIP

PAGE PAGE 3积分制管理模式助推共青团工作全面活跃西青区团委下辖基层团委21个，团总支47个，团支部456个，全区14-28周岁青年34414名，共有团员11569名，团干部1038名。自团的十六大以来，西青区团委按照团中央、团市委的工作要求，紧紧围绕教育青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项工作职能，不断创新工作模式，探索实施项目化、积分制管理模式，取得了较好的成效。从2009年到2010年，西青区团委全面推行共青团工作项目化管理，不断强化各基层团组织策划工作的能力和水平，通过立项、评审等环节，提升活动项目的影响力和实效性；主动寻求破解活动资金缺乏的瓶颈问题，争取各级党政、社会资金支持30余万元，为团工作的开展提供了充足物质保障。2011年，在项目化管理取得党政赞同、青年认同、社会认可的基础上，西青区团委又推出了积分制管理理念，设计推出十几项活动和工作让基层团组织参与和落实，有力推进了团工作的经常化、长期化，实现团活动质的提高和量的拓展同步，确保团组织的根本职责任务落到实处。一、活动背景及基本情况以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为载体，通过提升团组织凝聚力、推进全团重点工作和开展青年喜闻乐见的文体竞赛活动，充分展示广大西青青年立足本职、创先争优的良好精神风貌和青春风采，进一步调动各级团组织和广大青年的先锋模范作