第八章 劳动的关系管理.docVIP

见本书第429页1．劳动合同管理程序图 见本书第429页 员工入职 员工入职 员工入职内容审核及背景调查 根据员工性质选择签订某类劳动合同 劳动合同履行 双方协商，劳动合同变更或解除 合同期满，双方续签 劳动合同管理程序图 见本书第435页2．劳动合同的订立程序图 见本书第435页 用人单位制订合同方案 用人单位制订合同方案 用人单位解释合同内容 双方协商合同内容 双方签字，盖章 双方各执一份，合同备案 劳动合同的订立程序图 见本书第443～444页3．离职流程图 见本书第443～444页 离职准备 离职准备 离职文书 离职面谈 工作交接 薪资计算 离职告知 关系转移 文书送达 离职流程图 见本书第451页4．劳动合同管理台账表 见本书第451页 劳动合同管理台账表 序号 所在 部门 员工姓名 岗位 合同编号 劳动合同签订时间 收到人签名 收到日期 备注 见本书第452页5．续签劳动合同意向通知书 见本书第452页 续签劳动合同意向通知书 , 您好： 感谢您在公司的辛勤工作！ 您于 年 月 日与公司所签订的劳动合同期限将于 年 月 日届满，公司拟与您续签劳动合同。请您在收到此通知书后3个工作日内，将回执填写完整，交给人力资源部×××。 特此通知。 人力资源部 通知方（签名或盖章）： 年 月 日 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 回 执 已收到续签劳动合同意向通知书,本人意见为：（在“□”中打“√”） □同意续签 □不同意续签 被通知方（签名或盖章）： 年 月 日 见本书第453页6．劳动合同变更协议 见本书第453页 劳动合同变更协议 甲方： 乙方： 员工编号： 身份证： 甲、乙双方经友好协商，就双方 年 月 日签署的劳动合同部分内容变更如下： 劳动合同之用人单位变更为： 劳动合同期限变更为： 劳动合同的其他变更为： 本协议生效后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。 甲方（签字盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日 见本书第454页7．试用期解除劳动合同通知书 见本书第454页 解除劳动合同通知书 部门 岗位 员工（员工编号） 的试用期将于 年 月 日到期，由于该员工在试用期内不符合公司的录用条件，因此与该员工于 年 月 日起解除劳动关系。 员工签字： 直接上级签字： 年 月 日 (公司留存) 解除劳动合同通知书 ，您好： 由于您在试用期内不符合公司的录用条件，公司将与您于 年 月 日起解除劳动关系，请您按公司相关规定于上述日期前办理工作交接等离职手续。 特此通知 年 月 日 见本书第455页8．终止劳动合同通知书（到期终止） 见本书第455页 终止劳动合同通知书 ，您好： 您与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期，公司决定不再续签劳动合同，您与公司的劳动关系届时终止。特此通知，请协助按公司规定办理相关手续。 根据《劳动合同法规定》，公司将支付给您的补偿金为 其中2008年后的补偿金为您本人2008年1月到离职前各月的平均工资，最高为本市/省社会职工平均工资的3倍。 说明：月平均工资包含上述计算期间实际发放的工资奖金及各种补贴（税前），扣除缺勤工资。