生产车间行为规范.docVIP

生产车间日常行为规范 为规范车间员工行为，保证车间秩序和生产的顺利进行，严肃工作秩序和纪律，提高生产车间的效率和物料节约，提高员工安全意识制度本行为规范：所有车间员工必须遵守公司的相关制度和车间管理规定，任何有违规违纪行为的，将按相关制度处理；按时上下班，迟到、早退者按公司考勤制度规定处理；员工入厂须按规定穿着工作服、工作鞋、佩戴工作帽；员工入厂严禁将手插在口袋里，生产区域任何人不得接打电话应时刻主意安全；生产一线员工禁止在上班时间将手机带入生产车间，如有紧急电话，可打至以下电话转叫，办公室电话：022生产部部长电话严禁在上班时间看书、看报、吃零食、玩视听设备、干私活，无故离岗、串岗、闲聊、嬉戏、睡觉；生产车间内严禁吸烟，禁止把火种带入车间；保持良好的个人卫生清洁，不随地乱吐痰；服从工作安排不得顶撞、威胁、恐吓管理人员，不在车间聚众滋事，怠工；保持车间清洁、整齐，工具、物料定点摆放；非专职工作人员或实习人员不得擅动机器设备；爱护公物，爱惜公司机器设备、工具、物料，严格按照使用说明使用；不盗窃、不贪污或故意损坏公司财物；上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留；遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密；以上规范不能遵守者按奖罚制度规定处理。 奖励与惩罚制度为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，厂方对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。 奖励分为嘉奖、小功、大功。一、有下列情况之一的，嘉奖一次，给予奖金50元。（1）对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的；（2）节约物料，或对废料利用具有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的；（3）遇到灾变，勇于负责，措施得当者；二、有下列情况之一的，记小功一次，给予奖金100元。（1）遇到有意外事故或灾变，自动维护员工安全、冒险执行任务，确有功绩者；（2）对于自身事业有重大改善，为公司带来直接或间接显著利益者；（3）如公司发生盗窃时间能提供线索，最后能破案的；三、有下列情况之一的，记大功一次，给予奖金200元。（1）遇有意外事件或灾变，奋不顾身，避免危险减少者；（2）自动维护员工安全，冒险执行任务，确有攻击者；（3）维护公司重大利益，避免公司重大损失；（4）对产品改良有重大贡献或使成本显著降低者；（5）确有其他大贡献者；第2条 员工品行端正，工作努力，忠于职守、遵规守纪，关心厂方，服从安排，足为其他员工楷模者，给予通令表扬；、为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，厂方对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度； 惩罚分为：警告、记过、罚款、辞退四种。员工有下列情况之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，第二次起每发现一次罚款50元；每警告2次记过1次；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，属于严重违反劳动纪律或者厂方规章制度情形，予以辞退并且不得享有经济补偿金：委托他人签到签退或者代替他人签到签退；无正当理由经常迟到或早退（每次3分钟以上的）的；擅离职守或串岗的消极怠工，上班干私活的；随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的；浪费厂方财物或者公物私用的；未经批准，上班时间会客或打私人电话的；非机械设备的操作者，随意操作机械设备的；下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的；未经许可擅带外人入厂参观的；携带危险物品入厂的；在禁烟区吸烟的；随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的；违反厂方规定携带物品进出厂区的；工作时间，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的；工作时间打瞌睡的；对客户的态度恶劣的；有其他与上述情形情况相当的情形的。员工有下列情况之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1次，并罚款100元；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6以上的，属于严重违反劳动纪律或者厂方规章制度情形，予以辞退并且不得享有经济补偿金：一个月内连续或累计矿工3日以上的（含3日）；无正当理由不服从厂方正常调动或上司工作安排的；无理取闹，打架斗殴，影响厂方生产秩序和员工生活秩序的；利用工作或职务便利，收受贿赂而使厂方利益受损的；上班时间打牌、下棋、玩网络游戏的；将厂方内部文件、帐本给厂方外的人员阅读的；在宿舍私接电源或使用电炉、煤油炉的；未经许可私自留宿外人的；有其他与上述情形情况相当的情形的。员工有下列情况之一属于严重违反规章制度，经查证属实，予以辞退并且不得享有经济补偿金，构成犯罪的，并报公安或相关司法、执法机关追究刑事责任：玩忽职守、贻误工作、违章作业、违章指挥，直接造成设备损坏、停工、停产损失1000元以上或造成重伤以上的人身事故的；工作不负责任，本人经营看管的公共财物被骗、被盗，或由于本人过失生产废品、浪费燃料、原材料，