局纪委“三严三实”专题研讨暨上半年工作汇报材料-.docxVIP

局纪委“三严三实”专题研讨暨上半年工作汇报材料　　今年上半年，局纪委在协助局党委抓好党风廉政建设主体责任落实的同时，围绕中心工作，突出主责主业，加强监督检查，全局党风廉政建设各项工作进展顺利。现将半年来的工作情况简要汇报如下。　　一、突出工作重点，认真协助党委落实主体责任　　一是认真安排部署。年初，局纪委早学习、早着手，以“两个责任”落实为重点，起草拟定了我局《XX年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，并经局党委审定后下发到了局属各单位、各部门。各单位也根据局党委的安排和各自实际，以召开会议和下发文件的形式，对本单位的党风廉政建设工作进行了扎实细致的安排。二是明确职责任务。按照局党委的安排，局纪委对XX年度党风廉政建设责任书，从落实主体责任、落实监督责任和推进重点任务三个方面，分10个小项，对考核内容和考核标准进行了全面细致的修订，并通过签订责任书的形式，明确了各单位、部门及其班子成员抓主体责任落实的具体职责任务。三是加强工程项目廉政建设。在我局XX年度水利工程建设推进会上，针对XX年工程项目建设中发现的问题和隐患，包书记就加强工程项目廉政建设，进行了安排部署，要求我局相关单位、部门及施工和监理单位，认真落实廉政主体责任和履行廉政合同，加强干部职工廉政教育，进一步提高规章制度的执行力。四是强化党风廉政教育。局纪委和局属各单位坚持开展廉政文化教育，通过组织干部职工观看《作风建设永远在路上》等廉政警示电教片、定期发送廉政短信、与科级以上干部签订廉政承诺书、与干部家属签订助廉责任书、开办廉政专题板报等活动，进一步筑牢了干部职工的思想道德防线。起草印发《关于组织开展规章制度专项学习测试活动的通知》，由局纪委牵头，党政办公室配合，启动了为期3个月的“规章制度”专项学习测试活动。截止目前，局属各单位、部门已通过印发学习资料，并采取多种形式组织学习，在干部职工当中掀起了学制度、讲制度、守制度的浓厚氛围。近日，局纪委和办公室将印发测试卷并组织干部职工答卷，进一步巩固学习成果。　　二、聚焦监督执纪主业，认真落实监督责任　　一是突出重点，强化监督职责。年初，局纪委召开纪委委员全体会议，安排部署了纪委年度工作，研究制定了局纪委《XX年重点工作监督检查方案》，把贯彻落实上级及局党委局局行政的决策部署情况和纪律作风建设、工程项目建设、灌区灌溉管理、干部人事管理、公务用车管理等6个方面，作为专项监督检查的重点，明确了督查的内容、方法和步骤。同时，要求各基层纪检小组和局纪委委员认真做好监督检查工作，推动党风廉政建设各项工作任务全面完成。二是抓住关键，增强监督实效。局纪委对工作人员公开招聘、干部选拔任用进行全程监督，确保了用人选人的公平公正。并在去年推行工程项目纪检监察人员派驻制的基础上，根据今年的具体情况，及时对派驻人员进行了调整，同时明确职责和合理分工，对在建工程项目开展经常性的监督检查。三是围绕中心，落实监督责任。截止目前，局纪委已按照监督检查方案，围绕干部职工作风建设，采取明察暗访的方式，对各单位、部门干部职工遵纪守规情况和公务用车管理情况进行了1次监督检查。其他方面的专项督查已制定了专项督查方案，将适时组织督查力量开展督查。今年，局纪委还参与了敦煌项目骨干工程及各管理处建设项目的招投标监督工作,配合局工程处对XX年度敦煌项目骨干工程中标施工企业进行了实地考察，参加了花海灌区XX年第一次民主评议政风行风会议。各基层处纪检组也根据局纪委的监督检查方案，围绕落实局党委、局行政的决策部署，结合各自实际，制定方案并开展了2次以上监督检查，对发现的问题进行了及时纠正。四是开展集体约谈，强化压力传导。包书记组织开展了7场次集体廉政约谈，对12名纪委委员和所分管部门的干部职工22人，以及4个基层管理处各单位部门的主要负责人60人，进行了集体约谈，提醒告诫谈话对象要守住底线，不碰红线，认真履职、干好工作，从严要求、管好下属。五是突出责任追究，严格执纪问责。局纪委按照程序，对转办和收到的信访信件进行了认真核查。由局党委会议研究，严肃处理了2名违反党纪政纪的科级干部，并下发通报，要求全局干部职工吸取教训，引以为戒。对履职不力、作风不实、律己不严的7名干部职工进行了诫勉谈话。通过严肃问责，对全局各单位、部门及干部职工严明纪律、转变作风起到了有力的震慑和促进作用。　　三、存在的不足和下半年工作打算　　上半年，局纪委认真履职，取得了一定的工作成效，但按照上级及局党委的要求，还有一定的差距，主要表现在督查工作在时间上抓的还不够紧，一定程度上放松了对廉政教育的督促检查。对照“三严三实”，存在的这些不足，我认为主要反映出本人作风还不够务实，对自己要求还不够严：由于受个人年龄和身体等因素的影响，总有一种自己就要船到码头车到站，工作一天是一天，平平安安到退休的思想，导致在