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积极应对经济形势确保稳定就业　　内容摘要：通过调研，了解现状，积极面对金融危机产生的影响，把握就业变化趋势，积极为企业减负，帮助企业渡过难关；加大培训力度，做好就业困难人员的就业帮扶工作；积极出台多项措施，稳定全县的就业形势。通过较全面的了解返乡农民工就业、企业用工培训需求、再就业培训市场需求、服务企业稳定就业、扶持困难群体再就业、企业减员情况、重点企业失业动态监测等情况，具体落实积极的就业政策，并出台系列优惠政策。并提出建议，确保我县就业稳定。　　关键词：就业形势 企业 困难群体 政策措施 就业再就业　　当前及今后一个时期，我县的就业形势仍然严峻，面临新的挑战。受国际金融危机的影响，今年就业形势较为严峻，大中专毕业生、返乡农民工等群体的就业也凸显了新矛盾、新问题，如他们的失业风险加大、再就业与创业难度增加等等。从我县就业形势来看，面临的就业压力具体表现在：一是部分企业生产经营困难，面临裁员压力。二是农村富余劳动力转移难度加大。农民工返乡转移就业压力将逐步增加。三是失业人员、城镇零就业家庭和农村低保家庭、被征地农民等就业困难群体“就业难”问题依旧存在。四是新增劳动力带来新的就业需求。　　在当前形势之下，我县就业再就业工作以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持以人为本，注重改善民生。认真贯彻落实《就业促进法》和新一轮积极的就业政策，把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，以创业带动就业，努力实现社会稳定就业，把我县就业再就业工作再推上一个新的台阶。特制定以下调研方案，积极应对经济形势，确保我县稳定就业。为此今年以来，我们确立“积极应对经济形势，确保稳定就业”的调研课题，深入部分企业，直面当前面临的一些困难，了解到广大求职者和就业困难群体的就业愿望，掌握了第一手资料，较为全面的了解到我县当前的就业形势和一定时期内就业工作的重点方向，提出一系列的措施，确保我县就业形势的基本稳定。我们开展调研的主要内容有以下七个方面：　　返乡农民工就业情况调查　　企业用工培训需求调查　　再就业培训，满足市场需求　　服务企业稳定就业　　扶持困难群体再就业　　开展企业减员情况调查　　开展重点企业失业动态监测　　当前和今后一段时期，如何以积极姿态应对当前经济形势对我县就业再就业工作造成的影响，确保全县就业局势稳定，促进全县经济持续发展，是摆在我们面前的一个十分紧迫而又艰巨的课题。通过专题调研，现将调研情况汇报如下：　　一、 基本情况　　1、返乡农民工就业形势　　一是部分企业生产经营遇到困难，就业岗位大量流失，用工需求下降，尤以玩具企业、服务业最为明显。二是受经济环境不景气的影响，春节前我县返乡农民工越来越多，据统计，春节前我县有返乡民工6397人，节后一部分人员继续返回原岗位上班、一部分人员从事农业生产，仍有相当部分农民工将集中在本地寻找新的就业岗位。截至目前，我县有返乡民工4279人。今年我县帮企业保就业促稳定面临的压力明显增大。　　据统计，截止目前，我县从事非农就业总人数28524人，退出非农就业人数5919人，其中务农的2698人，其他渠道就业的1258人。企业用工情况和求职人员情况显示，用工单位提供的就业岗位相对往年来说有一定的缩减，返乡农民工以及进场求职人员却比往年多了。退出非农的返乡农村劳动力的就业形势依然严峻。　　2、企业用工培训需求　　今年来，我们xx县总工会联合开展县内企业用工培训需求调查，走访部分企业，了解用工和培训等各项需求信息。　　企业用工需求主要有以下四个方面：一是包括总经理助理、办公室主任、车间主任、人力资源等岗位在内的企业中高层管理人员；二是包括外贸英语、跟单员、财务等岗位在内的各业务人员；三是技术工人；四是普工。　　企业培训需求主要有以下七个方面：一是原有技术岗位技能提升培训；二是提高员工整体素质的综合性培训；三是企业管理培训；四是外贸业务、产品质量标准等业务人员的培训；五是特种岗位培训；六是普通工种技能提升培训；七是安全生产培训。全县企业申报在岗职工技能素质提升培训需求的只有6家，企业组织在岗职工培训的积极性普遍不高。根据我县企业转型期对技术型人才的需求以及打造一支具有较高技能素质的企业员工队伍的需要，以及提升企业竞争力促进科学发展的需要，根据企业用工培训需求，开展企业在岗职工技能提升等培训，落实相关补贴，以激励企业在员工队伍培训上有更高的积极性和主动性，促进企业发展。　　3、再就业培训，满足市场需求　　根据今年以来对广大求职者的交谈，以及在今年举办的两次专题招聘洽谈大会上了解到的信息，以及前来咨询人员和报名参加再就业培训人员的总体情况看，就业市场上对我县的再就业培训愿望和要求主要集中在以下五个方面：一是开展创业培训，提升有创业意愿人员的创业能力