班主任工作月考核的方案.docVIP

福建省南平技师学院 1 -班主任工作月考核方案为加强班级建设、鼓励班主任认真负责地做好班级工作，提高班主任的工作积极性；学生科根据校领导部署，从2012-2013学年第一学期起依据《班主任工作量化考核方案》，实施班主任月考核，具体制度如下：班主任月考核项目：（40分）1、例会（6分）：每双周二下午第三节召开班主任例会，班主任必须准时参加，病、事假每次扣1分，缺一次扣3分（遇到婚假、丧假、公出等特殊情况，办理请假手续后不扣分）。2、班会（12分）：每月开四次班会，班主任按时召开每次得3分。班会课每周三下午第三节课在班级召开，时间必须保证半小时，每月非实习班级只可调整一次开班会时间（超过一次以上视为请假），病、事假一次扣1分、班主任请假后应补开班会（请假条上注明），否则不得分（遇到婚假、丧假、公出等特殊情况，办理请假手续后不扣分）。3、主题班会（2分）：班主任要针对班级的情况每个月至少召开一次主题班会，并写好主题班会讲稿，会后讲稿交学生科存档，班主任要利用好主题班会课，对学生进行有效的思想政治教育。未召开主题班会课的不得分。4、班会听课（2分）：学生科将组织人员对班主任的班会课进行听课，并对班会课召开的时间、地点、班级人数等进行检查，不符合要求的此项不得分。5、校内外的大型集体活动（8分）：校内外大型活动（如：德育工作研讨会、大型文体活动、宿舍搬迁、周五班级卫生检查、青年志愿者活动，