精英访谈的项目汇报 幻灯片1.pptVIP

——“进儒修才”精英访谈 * 项目策划 目前在校大学生对社会的了解不够全面和深入，这在以后踏入社会工作将是一个很大的障碍，而本学期的精英访谈活动就主要针对这一问题，拟通过我们开展的活动，为同学们提供一个良好的对外界接触的窗口。 此活动具有相当的学术性，将丰富学生学习生活，增加学生的学术方面的能力，通过专家与学生面对面的交流更好地促进我院的学术氛围，成为同学们职业生涯的导航 引导大一、大二的学生了解关心就业，认清自己 的角色为将来自己成为社会人作好准备；帮助大三的同学走进社会、从事适合自己的工作岗位。 我校的资深教师 就业指导中心的专家主讲 校外的企业家 如果精英访谈活动在我校举办 那我们的活动将面向所有对此次活动感兴趣的同学，同学们既可以报名加入访谈小组，也可以直接来到活动现场做为现场观众，参与我们的精英访谈活动。 如果嘉宾在其他外校开展讲座，或只在其企业接受我们的访谈， 那我们会成立一个精英访谈小组，由报名要加入精应访谈小组的同学组成，成员为4至5人，将代表我们学校前去进行访谈活动。 讲座新颖 由于学校的讲座众多，一般每个礼拜都会有一两场的讲座，要能够在众多讲座中成功地吸引到同学们的关注，除了在讲座的阵容上下功夫外，在讲座的形式上也相当有文章可作。 摈弃嘉宾在台上 唱独脚戏 组建一个访问团和 配备主持人 有现场提问环节 同学能直接和 专家对话 精英访谈项目 社会实践部 精英小组 联系相关专 家确定时间 访谈前期 的准备工作 每次活动结束 后的小结工作 对专家进 行访谈 对访谈对象 资料的收集 任务 方案一： 在我校举行精英访谈活动 方案二： 到其他学校进行嘉宾访谈 地点：例如上海师范大学，华东理工大学，松江大学城等 方案三： 到企业进行精英访谈 此方案相对上面两个比较烦琐。 特别是所需资源：专家资源、外校资 源、资金资源等。 准备阶段 时间 主要 工作 十月中到十一月初 确定要开展的访谈的次数和形式,联系访谈对象 初步确定访谈嘉宾的名单和人数 访谈的主题，确定嘉宾参加活动的大概时间。 制定精英访谈活动计划书 宣传阶段 向全校同学宣传精英访谈此项活动 十一月中旬至十一月末 让同学们了解访谈的内容、形式、目的、意义。 张贴精英访谈的活动嘉宾名单及访谈的具体时间，让同学们对安排有一个充分的了解。 十一月末至十二月 开始精英访谈系列活动 实施阶段 每月都有一至二位嘉宾参加访谈。 每次访谈前一周都会张贴海报，告知同学们活动的具体时间和地点，，并且对活动嘉宾的资料进行简介，以及访谈的主题，做好前期的准备工作。 商院学子 今日职场精英——沈嘉慧 11月末，首次实行了方案一，请来了商学院学子，现任沃尔玛人事主任沈嘉慧为我校同学进行了讲座…… *