论文：关于做好新时期工会工作的几点思考.docxVIP

论文：关于做好新时期工会工作的几点思考　　我是XX年10月从部队转业进省供销合作总社从事专职工会工作的。从事工会工作几年来的实践，我深切地体会到，作为一名工会干部，特别是一名专职工会干部，要做好新时期的工会工作首先要做到：政治上要保证党的领导，思想上要树立党的观念，职能上要突出维护职能，平时要多想到职工群众的困难，工作上要紧紧围绕省社中心，活动中要紧贴职工群众的特点，时刻树立工会干部政治坚定、思想过硬，恪尽职守、爱岗敬业，严于律已、清正廉洁的良好形象，具体地说，应努力做到以下几点：　　一、工会干部眼界要宽、思路要宽、胸襟要宽，肚量要大、作风要实、办事要公　　一名称职的工会干部要有一颗耐磕耐碰的橡皮脑袋，有一张能言善辩的鹦鹉巧嘴，有一个包容怨恨的青蛙肚子，有两条行动快捷的兔子腿。工会干部在日常的工作实践中，要努力做到十句话三十字，即：“议大事、懂全局，找位置、抓重点，求新意、创特色，办实事、出实效，管本行、求突破”。议大事、懂全局，就是要自觉地把工会工作融入促进省社的改革发展，服务“三农”工作大局，为我省的“两个率先”作出供销社应有的贡献中。善于从全省供销合作社系统全局思考和把握工会工作的着力点，学会从省社机关和直属企业实际出发来维护和保证全局。只有这样，工会工作才能有为有位有活力；找位置、抓重点，就是要把推进省社改革发展、推进省社直属企业深化改革，转换企业经营机制，增强企业活力作为工会工作的重点，并通过多种形式充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性；求新意、创特色，就是要从省社机关和直属各单位实际情况出发，勇于开拓，敢于创新，善于总结经验和学他人之长补自己之短，以不断地追求新意、创出特色；办实事、重实效，就是要像孔繁生、郑培民、任长霞、牛玉儒等那样，时刻把人民群众的利益放在心上，时刻保持与人民群众心连心、心贴心，全心全意为人民服务；管本行、求突破，就是在管好本行的同时，也就是在做好本职工作的基础上，注重学习新知识，探索新问题，研究新课题，开创新局面。　　二、坚持与时俱进、开拓创新，爱岗敬业、恪尽职守，切实维权、搞好服务　　一名称职的工会干部要具备“四种基本素质”、“八种能力”、履行好“四项职能”，并努力做到“五要五勤”和“六在六不”。“四种基本素质”是指一是政治素质。学习理论的自觉性、把握政治方向的敏锐性、贯彻方针政策的坚定性、为职工群众解难的主动性及创新工作的进取性；二是业务素质。掌握与工作相适应的法律和经济知识、参与企业决策所需要的经营管理知识、疏导情绪化解矛盾的思想政治工作知识、提高工作效率的信息化知识等；三是作风素质。养成深入基层密切联系职工群众、勇于开展批评与自我批评的工作作风；道德素质。工会干部道德健康的核心就是“利他”，要以尊重、亲和、热情、耐心的态度对待职工群众，要以尽责、公正、主动、奉献的精神对待工作，要以清廉、谦虚、乐观的思想对待自身。“八种能力”即：严格自律的能力，把握政策的能力，综合协调的能力，分析判断的能力，解决问题的能力，文字表达的能力，团结共事的能力，开拓创新的能力。“四项职能”是指维护职工群众合法权益是工会的基本职责；动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。以“组织起来”为基本要求，不断提高工会的组织能力。抓住基本点，夯实工会工作的组织基础；抓住薄弱点，夯实工会工作的群众基础；抓住关键点，夯实工会工作的干部基础。以“切实维权”为工作重点，切实提高工会的维权能力。根据省社直属企业较多的特点，及时指导企业工会把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，把维护职工合法权益作为基本职责，着力建立健全企业工会维权机制，广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，做到主动维权、依法维权、科学维权，推动形成职工群众与经营者共谋企业发展、共建和谐企业、共享发展成果的良好局面。坚持建机制与强实效相结合。抓住平等协商这个关键环节，切实保证职工群众工资收入随省社企业经济效益的提高逐步增加；积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权，充分发挥企业工会维权机制的应有作用。坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增强省社企业工会干部的维权能力。加强对职工群众的在职培训，提高他们的法律政策水平、业务素质和参政议政能力。“五要五勤”和“六在六不”就是要议大事、懂全局、精通本职、心系职工、求真务实。抓住机遇、瞄准目标－眼要勤，参政议政、反映情况－嘴要勤，独立思考、创新工作－脑要勤，开展竞赛、组织活动－手要勤，深入实际、调查研究－