组织行为学个体心理与个体行为（中）.pptVIP

第二章 个体心理与个体行为（中） 主 要 内 容 一、知觉与归因 二、态度 三、人格 一、知觉与归因 知觉的概念和性质 影响知觉的各种因素 社会知觉与社会知觉偏差 知觉理论在管理中的应用 归因理论 知觉的概念 选择、组织和解释感觉刺激，使之成为一个有意义的和连贯的现实映象的过程。 核心：知觉是对刺激的解释，而非准确的记录。 价值：我们的行为是基于我们对现实的知觉。 知觉的性质 知觉的选择性 知觉的整体性 知觉的恒常性 知觉的理解性 知觉的选择性 某一瞬间，人不可能对众多事物进行感知，而总是有选择地把某一事物作为知觉对象，与此同时把其他对象则作为知觉对象的背景 。 选择性表明了作为个体知觉过程的主动性。 知觉的选择性： 认识能力是有限的； 兴趣爱好是不同的； 大脑皮层优势兴奋中心状态差异。 知觉的整体性 人们把现实对象作为一个统一的整体来知觉。 知觉的恒常性 由于知觉经验的参与，当知觉的条件（距离、角度、照明度）在一定范围内改变时，对于对象的知觉保持相对稳定。 我们站在山顶向下眺望：人变成了蚂蚁、汽车变成了甲壳虫、公路变成了丝带。 知觉的理解性 在知觉的过程中，人总是用过去所获得的有关知识经验，对感知事物进行加工处理，并用概念的形式把它们表示出来 。 测测你的知觉能力 高雪社丰——兴会瑞义——年烈采主 社会主义－兴高采烈－瑞雪丰年 心天1y－0n1－oM天开e Mon