焦化厂劳动防护用品管理办法.docVIP

焦化厂劳动防护用品管理办法各车间、科室：为进一步加强劳动防护服装（以下简称工装）的发放和着装管理，使广大职工规范着装，正确使用防护用品，切实起到劳动保护的作用，根据《临钢、新临钢劳动防护用品管理办法的补充规定》，特制定本规定：一、配置与发放范围：今后工装实行统一配发，现配发的厂服即为工装。发放范围为焦化厂正式在册人员，新工人入厂后，随时配发，第二次发放实行就近随批发放原则。二、配置周期：1、机关（含车间机关）人员、服务人员、高温作业人员、焊工、硫铵工、钳工、电工、工艺监督工、仪表工、等需要另行配发防护服装的发放周期为24个月一套（含夏装短袖一套，夏装长袖一套，秋冬装一套），下次于2008年5月1日前发放夏装，10月1日前发放秋冬装；棉大衣发放周期为五年，下次发放时间为2009年11月；依次类推。2、岗位作业人员发放周期为12个月一套（含夏装短袖一套，夏装长袖一套，秋冬装一套），下次于2006年5月1日前发放夏装，10月1日前发放秋冬装；棉大衣发放周期为三年，下次发放时间为2007年11月，依次类推。3、钳工、电工、工艺监督工、仪表工、高温作业人员等工种，每个发放周期增发纯棉夏装一套；特殊岗位（需配发阻燃服、防酸服等工装的）人员按原标准配发特种劳动防护用品，其它工种不再另行配发工装。三、着装与使用：1、工装实行按季节着装，原则上要求每年5月1日至10月1日期间着夏装，其余时间着秋冬装。2、员工在岗位时间必须穿工装。3、短袖夏装原则上不作为劳保服装使用，职工可在办公室、休息室穿着，但进入作业现场，不允许着短袖。4、着工装必须符合下列要求：（1）必须保持工装清洁，着装整齐；（2）标识、标牌必须清洁，清晰，不得擅自拆除；（3）不得将工装出售和转借他人；（4）不得穿着工装从事与本职工作无关的以牟利为目的的经营活动；（5）不得穿着工装在饭馆、酒店酗酒、滋事、猜拳或大声喧哗。（6）穿着工装必须遵守临钢职工行为规范，不得穿着工装进入歌舞厅、桑拿等场所；5、因工作原因造成工装损坏，经单位证明可申请补发，丢失或故意损坏按原价两倍赔偿后补发。四、标牌管理标志牌要与工装统一佩戴，注意爱护和保管，丢失或损坏要及时写明原因上报安全科，可办理补发手续，费用自理。五、回收与处置：1、根据公司规定，所有“TISCO临钢”或“LISCO”标志的工装、安全帽、劳保鞋、防护手套均在回收范围之内，所以今后上述劳保实行交旧领新制度。2、职工因调出、退休（含内退、停薪留职）辞退、辞职等原因调出焦化厂，必须交回所配发的工装，无法交回者，按应交工装采购价的两倍赔偿。六、本管理办法最终解释权归安全科 2005年8月26日