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外商投资企业劳动合同甲方(用人单位)名称: 法定代表人:乙方(工人)姓名: 性别: 年龄: 现住址: 邮政编码: 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定经协商,甲、乙双方签订本合同。一、工作任务及工种乙方同意按甲方生产(工作)需要在________岗位,承担________工作任务,为_____种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用(熟练)期合同期从_____年___月___日起至_____年___月___日止,其中:试用(熟练)期从_____年___月___日至_____年___月___日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利l.劳动时间:每周实行____日工作制,每日为____小时制,每月预计加班____小时,月加班时间不超过36小时。2.劳动报酬: (1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为月工资____元。晋级加薪每年的月工资增____元至____元不等。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续____天以上,或月累计____—天以上,每天发给乙方____元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资,每月____日为发薪日,超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的____%赔偿乙方损失。(2)奖金:应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定。双方可另外协商奖金发放办法金额_______________。(3)加班工资:法定节日为______%。公休假日和平时为_______%。从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给_____元作为夜餐津贴。3.劳动保险和福利待遇: (1)甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社全保险每月自付_____元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按现行规定、办法执行); (2)乙方在合同期间患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:_______年以下的_____%,____年至_____年为____%,_____年至_____年为____%;_____年以上为____%,其医药费报销____%,或每月发给乙方______元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。(3)乙方是已婚女工的,产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。(4)在合同期内,乙方服务每满一年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共______天,夫妻生活在一地,与父母异地的,每满四年为其安排探亲假一次,共_____天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为______天;满一年以上的,每年探亲假为______天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干。(5)法定节日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。四、劳动保护和劳动条件1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具,乙方个人专用工具应妥善保管,丢失应按使用年限折旧赔偿。2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品:____________________。3.乙方住房及膳食:______________________。五、劳动纪律乙方在合同期内必须遵守如下纪律:(根据具体情况规定)六、合同的解除及其责任1.有下列情形之一的,可以解除劳动合同: (1)双方一致同意的; (2)符合本合同本条下述第3项和第5项规定的; (3)乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的; (4)乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的; (5)甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的; (6)甲方因生产、经营、技术条件发生变化,经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员。 2.有下列情形之一的,本合同自行解除: (1)甲方宣告破产; (2)乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。 3.乙方在合同期内有下列情况之一的,甲方可以辞退: (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的; (2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的; (3)服务态度