考研 面试礼仪.pptVIP

面试礼仪 滨州学院中文系 徐慧文 礼仪的本质： 礼，就是尊重， 仪，就是表达。 尊重为本，善于表达 　　　 怎么穿？ 怎么做？ 怎么说？ 做什么准备？ 应聘 小 李：（推门进来，重重地关上门。坐在主考官面前，默不作声。） 主考官：你是李东吧？请问，你是从哪所学校毕业？什么时候毕业的？ 小 李徐：（不解地）您没有看我的简历吗？您问的这些问题简历上都写着呢。 主考官：看了。不过我还是想听你说说。那么，请用一分钟叙述一下你的简单情况。 小 李：（快速地）我在大学里学的是文秘专业，实习时在一家广告公司工作负责文案。这几年，我报考了英语专业的自学考试，目前已通过五门功课的考试。我很想到贵公司工作，因为贵公司的工作环境很适合年轻人的发展。我希望贵公司给我一个机会，而我将回报贵公司一个惊喜。 主考官：（皱起眉头）好吧，回去等通知吧。 小 李：（急匆匆走出去，又急匆匆返回来拿放在椅子脚旁帆布皮包。） “谦虚” 大学生李军今年即将毕业，在初试中，李军凭着自己扎实的基本功，丰富的专业知识，领先于其他竞争者。大家都以为李军肯定能成功，但事情最后却出人意料。在最后的面试中，李军表现得一如既往地谦虚，哪知正因为如此，他痛失了良机。 在面试时，李军被问到，“你觉得你的英文水平怎么样？”他回答，“还行。”“你的科研能力怎么样？”“应该可以吧。”“你的专业书籍的阅读量如何？”“读了一点。”几个回合的问答，李军都是如此谦虚，结果使对方对李军产生了缺乏实力和自信的不良印象。 有关信息的获得 1.充分利用人际关系，与近年进入该大学的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向； 2.查询该大学本专业的资料，深入了解该专业导师的治学方向，阅读他的学术著作，自己预测考题； 3.利用网络资源，登录该大学本专业网站，查询相关信息及面试题目。 从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。 导师最看重的几点关键能力 诚信、坦率 专业知识扎实、底子好、思维清晰 创新精神 团队协作精神 对新知识新能力的求知态度和学习能力 人际交往能力和良好的沟通能力 最不受导师欢迎的几类学生 一、冷漠型 二、死读型 三、傲慢型 四、钻牛角尖型 五、邋遢型 六、高分低能型 七、行为被动 几个本质问题 1.你做得了这个工作吗？ 2.你愿意做这个工作吗？ 3.和其他应试者比起来，你怎么样？ 面试时 1、目的 2、内容：仪表风度、语言表达能力、应变能力（农信：十二五规划）、知识储备（论文）、综合素质、工作经验…… 3、面试官：没经验的、经验丰富的、老奸巨滑的、善谈的…… 4、注意第一印象：穿的、说的、做的 5、掌握回答问题的原则：回答问题的态度、方式、内容（其他学者、罗林的例子、看不起我们学校时） 6、面试结束后，要主动联系 - 仪表礼仪 请另谋高位 一次某公司招聘文秘人员，由于待遇优厚，应者如云。中文系毕业的小节同学前往面试，她的背景材料可能是最棒的：大学四年中，在各类刊物上发表了3万字的作品，内容有小说、诗歌、散文、评论、政论等，还为六家公司策划过周年庆典，一口英语表达也极为流利，书法也堪称佳作。小节五官端正，身材高挑、匀称。面试时，招聘者拿着她的材料等她进来。小李穿着迷你裙，露出藕段似的大腿，上身是露脐装，涂着鲜红的唇膏，轻盈地走到一位考官面前，不请自坐，随后翘起了二郎腿，笑眯眯地等着问话，孰料，三位招聘者互相交换了一下眼色，主考官说：“李小姐，请下去等通知吧。”她喜形于色：“好！”挎起小包飞跑出门。 讨论题： （1）李小姐的应聘为什么会失败？ （2）服装美的最高境界是外在美和内在美的统一，你对这个问题是怎样理解的？ 一、几个重点： (一）面部： 1、无异物 2、无异味 3、无异响 （二）发部 1、无异物 2、无异味 3、长度 4、不要太鲜艳 （三）手部 1、要清洁 2、注意长度 3、注意色彩 二、化妆 化妆品的分类： 1、美容的 2、美发的 3、护肤的 4、除味的 ?化妆的基本礼仪： 1、要自然 2、要协调：香味、色彩、服饰 3、要避人 三、服装 TOP原则 要注意色彩协调： 背景色+1种颜色=引人注目 背景色+背景色=被人忽视 背景色+1种花色=大对比 ?要注意和体型相称 女式服装 长度 鞋子 袜子 质料 九大禁忌 1.不能穿黑色皮裙 2. 在重要场合穿套裙时不能光腿 3.三截腿 4.过分杂乱 5.过分鲜艳 6.过分暴露 7.过分透视 ? 8.过分短小 ? 9.过分紧身 四、饰品 以少为佳 仪态礼仪 一、体态语言 头部