第2章-管理理论的演进.ppt

11、法约尔通过一般管理和工业管理实证研究归纳了一般的管理原则包含（） A、劳动分工原则 B、职权与职责原则 C、命令统一原则 D、人员稳定原则 12、法约尔的十四项管理原则中，人员报酬应该做到（） A、保证报酬的公平 B、应该统一规定报酬 C、不应导致超过合理限度过多的报酬 D、能奖励有益的努力和激发热情 七、判断题 1、学习型组织就是要抽出一定时间来学习专业知识的一种组织（） 2、虚拟组织有固定的组织层次和内部命令系统，是一种开放的组织系统（） 3、巴纳德在《管理和工人》中提出了社会系统的特征及其构成要素（） 4、知识管理就是针对知识本身的，包括对知识的创造、获取、加工、存储、传播和应用的管理（） 5、泰勒首先从工时研究入手来治理“磨洋工”（） 6、泰勒的《科学管理原理》标志着一般管理理论的形成（） 7、对于科学管理理论的研究开始于著名的霍桑试验（） 8、泰勒在他的《管理和士气》一书中明确的阐述了科学管理原理（） 9、经验主义学派被认为是现代的科学管理理论（） 10、管理科学学派认为管理就是研究管理经验（） 11、官僚行政组织理论的代表人物是孔茨（） 12、巴纳德最早提出了企业文化的概念（） 13、管理方格图理论是布莱克和穆顿提出的，主要解决企业管理区域划分的问题。（） 14、巴纳德认为协作系统包括的基本要素有协作的意愿、精神激励、信息联系。（） 特征： （1）虚拟组