川农《行政管理与领导艺术本科年月作业考核.docVIP

1: 单选题 (2分)以了解领导绩效高低原因为目的的考评方式是？A: 诊断性考评B: 监督性考评C: 鉴定性考评D: 评价性考评正确答案:2: 单选题 (2分)政绩观的灵魂和指南？A: 科学发展观B: “三个代表”理论C: 毛泽东思想D: 邓小平理论正确答案:3: 单选题 (2分)记功、发给奖状、奖章、升级、提薪等，这体现了什么内容？A: 惩罚B: 奖励C: 聘任D: 委任正确答案:4: 单选题 (2分)请判断：人与动物的根本不同就在于，活动的结果在过程开始时就“已经观念地存在着”。（ ）A: 正确B: 错误正确答案:5: 单选题 (2分)本质上是一种反馈匿名函询法的科学决策方法是？A: 头脑风暴法B: 决策树法C: 德尔菲法D: 试验决策法正确答案:6: 单选题 (2分)什么是领导集团内部各种不同能力类型的人的配比组合？A: 知识结构B: 能力结构C: 理论结构D: 实践结构正确答案:7: 单选题 (2分)发挥领导作用的基础是？A: 领导职能B: 领导本质C: 领导观念D: 领导者的素质正确答案:8: 单选题 (2分)美国的林德布洛姆提出的决策模式是？A: 综合决策的模式B: 理性决策的模式C: 渐进决策的模式D: 程序化决策的模式正确答案:9: 单选题 (2分)分工负责是什么原则的一个主要方向？A: 权责一致原则B: 民主集中原则C: 科学决策原则D: 实事求是原则正确答案:10: 单选题 (2分)思想政治工作是领导过程中各项工作的？A: 底线B: 生命线C: 原则D: 目标正确答案:11: 单选题 (2分)领导者取得成功的最重要的内在条件是什么？A: 领导力B: 领导者素质C: 领导艺术D: 领导风格正确答案:12: 单选题 (2分)美国管理之父泰罗提出的组织结构模式是？A: 复合式领导结构B: 职能式领导结构C: 矩阵式领导结构D: 事业部式领导结构正确答案:13: 单选题 (2分)为了实现从“经验决策”像“科学决策”的转变，领导者必须提高什么能力？A: 组织B: 决策C: 领导D: 监督正确答案:14: 单选题 (2分)以下哪种是科学决策的重要现象？A: 追踪决策B: 决策的崩溃C: 非战略性的转移D: 决策的失误正确答案:15: 单选题 (2分)轮廓设想的关键在于？A: 改革B: 责任C: 创新D: 领导正确答案:16: 单选题 (2分)什么是世界各国对于领导者的基本道德要求？A: 爱岗敬业B: 知人善任C: 公正廉洁D: 勤政尽职正确答案:17: 单选题 (2分)民主领导的具体体现是？A: 权责一致原则B: 集体领导和分工负责相结合的原则C: 民主公开原则D: 统一领导原则正确答案:18: 单选题 (2分)一般适用于简单、重复、标准化的工作和结构的简单组织的领导结构是？A: 直线式领导结构B: 事业部式领导结构C: 复合式领导结构D: 矩阵式领导结构正确答案:19: 单选题 (2分)决策树中的三角符号表示什么？A: 决策点B: 方案点C: 自然状态点D: 结果点正确答案:20: 单选题 (2分)领导者应晓之以理、以理服人使思想政治工作对象在道理上信服自己体现了？A: 情感交流法B: 说立教育法C: 个别引导法D: 心理支持法正确答案:21: 多选题 (2分)以下哪些决策目标满足了其制定的检验准则？A: 笼统的目标B: 系统的目标C: 具体的目标D: 符合规范的目标正确答案:22: 多选题 (2分)免职需要制度化，目的在于？A: 避免在免职过程中的“长官意志”B: 保证人才供职的正当权利C: 避免主观随意性D: 有利于鼓励机制正确答案:23: 多选题 (2分)下列哪些是属于具体的心理咨询法？A: 现实疗法B: 咨询对象中心疗法C: 榜样示范法D: 理性情绪法正确答案:24: 多选题 (2分)领导作风这一定义的要点有以下哪些？A: 状态上的一贯性B: 本质上的从属性C: 表现上的外部性D: 表现上的系统性正确答案:25: 多选题 (2分)美国学者凯茨在1955年提出的领导者必须具备哪三大领导技能？A: 技术技能B: 沟通技能C: 协调技能D: 概念技能正确答案:26: 多选题 (2分)一般而言，领导者的用人绩效与什么成正相关关系？A: 领导目标B: 领导艺术C: 领导方法D: 整体贡献绩效正确答案:27: 多选题 (2分)弹性授权一般适用于下列哪些情况？A: 下属精明能干B: 所处理事务复杂多变C: 领导者对情况不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性D: 对一些重大事项的授权正确答案:28: 多选题 (2分)领导者心理健康锻炼的基本要求是？A: 正确认识和评价自我，学会尊重和宽容他人B: 正确对待财富与权力，保持从容、平和的情绪状态C: 正确对待工作和生活，远离奢华和浮躁，锻炼良好的意志品质D: 注意气质性格的