煤矿管理程及规章制度13党委工作部.docVIP

第十三部分 党委工作部党建目标管理控制程序1．目的党建目标管理是一种将科学的管理方法和手段用在党的建设工作中的目标管理方法，基层党组织实行目标管理，在一定时期各项活动的目的都用目标的形式表现出来。通过制定和分解目标，建立期纵横交错、系统完整的目标体系，把党组织和党员在一定时间要完成的各项任务化解为具有数量、质量、时限要求的具体目标，进行考核，从而使党的活动具有整体性，使各级党组织和党员感到方向明确、任务具体、活动有依据、考核有标准，便于上下一致，形成合力抓党建，使党建工作走上规范化、制度化的轨道。2．适用范围公司各单位党委、直属党总支（党支部）3．职责党委工作部负责全公司范围内的党建目标管理考核工作，并将考核结果向企业策划部反馈，同时向公司党委反映考核情况。4．执行程序4.1党委工作部年初制定党建目标管理考核办法，并打印下发到各单位。4.2各基层单位党委负责制定本单位党总支、党支部、党小组、党员的党建目标工作和考核标准的。4.3公司党委工作部每季度对各二级单位党委（总支、支部）进行考核；4.4考核后将分数报到企业策划部，对各单位进行考核兑现。5．依据的相关文件《神新公司基层党委党建目标管理考核评分标准》6. 相关记录7. 附件党建控制程序流程图 年初制定考核标准 年初制定考核标准各基层党委制定本单位党总支、党支部、党小组、党员的考核标准 各基层党委制定本单位党总支、党支部、党小组、党员的考核标准各基层单位每月进行考核。并进行公示。 各基层单位每月进行考核。并进行公示。 公司党委工作部每季度进行考核公司党委工作部每季度进行考核 公司党委工作部将考核分数报到企业策划部，作为年薪考核兑现的依据。公司党委工作部将考核分数报到企业策划部，作为年薪考核兑现的依据。团建目标管理控制程序1．目的团建目标管理是一种将科学的管理方法和手段用在团的建设工作中的目标管理方法，基层团组织实行目标管理，在一定时期各项活动的目的都用目标的形式表现出来。通过制定和分解目标，建立期纵横交错、系统完整的目标体系，把团组织和团员在一定时间要完成的各项任务化解为具有数量、质量、时限要求的具体目标，进行考核，从而使团的活动具有整体性，使各级团组织和团员感到方向明确、任务具体、活动有依据、考核有标准，便于上下一致，使团建工作走上规范化、制度化的轨道。2．适用范围公司各单位团委、直属团总支（团支部）3．职责团委工作部负责全公司范围内的团建目标管理考核工作，并将考核结果及时向企业策划部反馈，同时向公司党委反馈。4．执行程序4.1团委工作部年初制定团建目标管理考核办法，并打印下发到各单位。4.2各基层单位团委负责制定本单位团总支、团支部、团小组、团员的团建目标工作和考核标准。4.3公司团委每季度对各二级单位团委（总支、支部）进行考核；4.4考核后将分数报到企业策划部，对各单位进行考核兑现。5．依据的相关文件《神新公司基层团委团建目标管理考核评分标准》6. 相关记录7. 附件团建控制程序流程图 年初制定考核标准 年初制定考核标准各基层团委制定本单位团总支、团支部、团员的考核标准 各基层团委制定本单位团总支、团支部、团员的考核标准各基层单位团委每月进行考核。 各基层单位团委每月进行考核。 公司团委每季度进行考核公司团委每季度进行考核 公司团委将考核分数报到企业策划部，作为考核兑现的依据。公司团委将考核分数报到企业策划部，作为考核兑现的依据。安全思想宣传教育考核控制程序1．目的为实现“本质安全型”企业的工作目标，推动公司安全思想宣传教育工作向纵深发展，促进员工安全生产意识的不断提高，使煤矿安全生产的“两个理念”不断深入人心。2．适用范围公司各单位党委、直属党总支（党支部）3．职责党委工作部负责全公司范围内的安全思想宣传教育考核工作，并负责将考核情况向公司党委反映。4．执行程序4.1党委工作部年初制定安全思想宣传教育考核办法，并打印下发到各单位。4.2各基层单位党委负责制定本单位的安全思想宣传教育工作和考核标准的制定。4.3公司党委工作部每季度对各二级单位进行考核；4.4考核后将根据分数对各单位进行考核兑现。5．依据的相关文件《神新公司安全思想宣传教育考核办法（试行）》（神新党发【2007】17号文件）6．相关记录7．附件安全思想宣传教育控制程序流程图 年初制定考核标准 年初制定考核标