性别言语差异的人际意义.pdfVIP

摘要 摘要 人际意义理论来源于韩礼德的系统功能语法，也称作人际元功能，指语言使用中所 存在的人与人之间的、变化的、可协商的意义，即语言不仅有交换信息的功能，也发挥 着建立和维持社会关系，表达讲话者的身份、地位、态度、动机和他对事物的推断、判 断和评价等作用，这就是语言的人际元功能。人际意义可由三种方式实现，即语气、情 态和基调。语气是建立和保持发话人与受话人之间角色及角色关系的系统。Martin所提 出的评价理论是由功能语言学的人际意义研究发展而来，评价资源在词汇层面反映人际 意义，因此本文将主要探讨语气系统及评价系统中男女表达人际意义选择语气类型及评 价资源的差异。本文讨论的语气类型包括感叹、祈使、是非疑问以及小句中的感叹语。 本文讨论的评价资源包括级差和介入。研究发现男女选择不同的语气类型表达内心感受、 命令、建议和评价。同时，也发现在通常情况下即使男女使用相同的语气类型却表达不 同的评价意义，但在评价资源的选择上差异并不是很明显。 研究表明男女的性别语言差异是以社会意义作为基础的，如权势关系、人际关系， 社会规范，教育及家庭背景及个人价值观的影响。前人对性别语言差异的研究主要着重 从社会语