东华大学专业术职务首次聘任工作实施办法.docVIP

东华大学专业技术职务首次聘任工作实施办法 第一章 总 则 第一条 为加强教师和其他专业技术队伍建设，促进学校快速发展，根据《人事部、教育部关于〈高等学校岗位设置管理的指导意见〉》（国人部发[2007]59号）和《教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》（教人[2007]4号）文件精神，并参照《〈上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法〉实施细则》（沪教委人[2002]46号），结合我校实际，特制定本实施办法。 第二条 首聘工作要有利于各学科协调发展，形成合理的队伍结构。按照“总量控制、按需设岗、分类指导、择优聘任”的原则，引进和培养各类优秀人才，进一步提高专业技术人员的综合素质和教学、科研、社会服务水平与能力，增强专业技术队伍的整体实力。 第二章 岗位设置 第三条 学校设置教师（教育教学、科学研究）职务及工程实验、图书资料、高等教育研究、编辑出版、会计统计、医疗卫生等其他专业技术职务岗位。 第四条 按照教育部对学校专业技术职务岗位设置的比例要求，学校将根据各学科现状和发展要求，确定各学院（部门）各级专业技术职务的岗位比例，并依此核定其各级专业技术职务岗位数。 第五条 引进的高层次人才可不计入其所在学院（部门）当年的高级专业技术职务岗位数。 第三章 申请条件 第六条 首次申请专业技术职务岗位人员，须具备以下条件： 1、拥护中国共产党的领导，热爱国家和人民，