争做优秀员工 打造秀团队.docVIP

争做优秀员工 打造优秀团队王勇二各位员工：刚才黄副总宣读了公司的《员工守则》,这是我公司发展以来第一次制定这么详尽的《员工守则》，她的出台，将为海星造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展发挥重大作用,为海星做大做强起到加油剂和助推器的作用.俗话说“国有国法，家有家规”，一些大的公司，如华为公司。它有《华为基本法》，联想公司也有适合他们公司发展的规章制度，为什么一个公司发展到一定的阶段，需要一套这样很全面、涵盖面比较大的规章制度呢？这是因为，我们所有的管理都要有章法。一个上市公司，在上市之前都必须花几个月时间，封闭式的开发一套公司的管理制度。现在，我们公司也正在制定各项管理制度，黄副总自加入我们这个团队后，为公司的工作，为制定规章制度，有时成夜的不眠，每天的工作都在13个小时以上，他的这种工作态度和工作精神，使我很受感动和鼓舞，我们的团队要的就是这样的人，要的就是这样一种具有无私奉献精神的人，他也使我对共产党人有了一个全新的认识，我为我们这个团队有这样的一个同志加入而感到自豪和骄傲，大家要是都这样，我指是工作精神和团队精神，我们的海星公司就没有搞不好的道理，任何艰难险阻都阻挡不了我们前进的脚步。而今，我们制定规章制度的初衷，就是为了规范大家的行为，培育团队精神，以使公司能够健康、稳步的向前发展。再一个就是：原来我们在公司发展初期，所制