旅游管理系学生素质综合测评办法试行.docVIP

PAGE PAGE 1旅游管理系学生素质综合测评办法（试行）第一章 总则第一条 为进一步加强和改善旅游管理系学生思想政治工作和行为管理工作，促进学生德、智、体全面发展，鼓励学生积极主动地参加各项活动，提高学生综合素质，同时，加强学生自我教育、自我管理、自我服务能力的培养，适应知识经济时代对人才培养的需要，使学生的政治思想教育和管理工作更加系统化、规范化、科学化，根据郑州旅游职业学院旅游管理系的实际情况，特制订本试行办法。第二条 本制度实施过程中坚持“公平、公开、公正”的原则，采取定量测评、记实测评办法，尽可能科学合理地反映学生的实际表现情况。第三条 适用范围：所有在校班级。第四条 本条例适用于院、系级以上组织的各项活动，以及班级因特殊需要而举行的非常规活动。各班级可根据本班实际制定配套量化积分条例，将本条例之外的活动积分纳入，与本积分条例一起，作为各项评优的参考依据。第五条 综合测评个人积分采用及时加分、量化管理的方法，分项累计，各项加分最高权限原则上不超过20分。第二章 测评办法 第六条 综合测评的内容包括学生的品德表现、学业成绩、文体表现、活动与实践四个方面。综合测评的总分由基本分、奖励加分、违规扣分三部分组成。基本分为60分，奖励加分和违规扣分都是在此基础上进行，奖励加分不设上限，违规扣分在基本分和奖励加分的累积分数上来扣除。第七条 本办法适用于国家、省市级、院系所有的推优评选（如：党员、优秀团员、优秀实习生、三好学生、优秀班干部），也适用于国家奖助学金的评比。贫困助学金在学生相同的条件下也可作为参考进行评比。综合测评成绩每学期计算一次。此成绩低于60分的，取消评优评先资格。 综合测评分数每学期一月一计算，期末累计出总分。第二学期开学后，第一学期的所有加减分全部清零，每人回归基本分60分，重新进行奖励加分或是违规扣分。如果第七条推优中要求按一学年评定的，则综合测评分数按照两学期的分数累积相加计算，如果推优中要求按一学期计算的按照本学期计算。第九条 本测评办法由班级指定班委负责计分，每月统计在班级公示后、由学生会进班收取、存档。第十条 本试行办法为试行条例，每学期会根据相应的变化作出一定的修改。第十一条 本试行办法具体解释权归旅游管理系。一、 基本分第十二条 品德表现测评 系部围绕以下七项内容、结合郑州旅游职业学院各种校规校纪和系内实际情况，制定适合本系的执行细则，反映出这七项所涵盖的学生日常的学习、生活中的各种行为的加扣分项。（一）政治态度及表现。主要考察学生的爱国热忱、对时事政治的关心程度以及维护学院和社会稳定的表现。（二）遵纪守法表现。主要考察学生的法制观念和组织纪律观念，以及遵守和维护学院的各种规章制度的行为表现。（三）集体生活中的态度及表现。主要考察学生能否正确处理个人与集体的关系，能否自觉地参加学院、系和班级组织的各项集体活动，是否关心集体、具有集体荣誉感。（四）社会公德及劳动态度。主要考察学生对待公益活动、义务劳动、值周劳动和完成宿舍、教室卫生等轮值工作的态度、行为表现和吃苦耐劳的精神。考察学生在公共场所是否能够遵守公共秩序，是否注意公共卫生，爱护公共财产和公共设施。（五）人际关系。主要考察学生处理人际关系的方法、艺术和效果，是否能够做到尊敬师长、尊重他人、助人为乐、与人为善，是否具有谦让互谅和团结协作的精神；在与人交往、待人接物的过程中能否做到讲文明、讲礼貌。（六）文化修养、学习态度。主要考察学生对所学专业的热爱程度，是否重视自己的文化修养，对学习所持的态度等。（七）生活作风。主要考察学生的生活作风和生活习惯，能否做到按时作息、讲究卫生、内务整洁、俭朴正派。第十三条 学业成绩测评。本条中的课程包括必修课和选修课。（一）该学期的必修课和选修课科目依教务处的有关规定确定。（二）学业成绩。计算以学期末教务处或系部提供的成绩为依据，各科期末总评原始成绩的计算按教务处的有关规定进行。（三）因病经批准免修体育课或休学的同学其体育成绩按60分计算。（四）各科成绩以学期原始成绩为准，不计补考成绩。（五）考试作弊、无故缺考者该课程以0分计。特殊原因经批准缓考者，该课程不计入综合测评。二、 奖励加分细则对取得突出成绩受到表彰的先进集体中的个人或者好人好事的按下列款项加分。因同一事件不同的荣誉称号或表彰、表扬者，只记最高分，不累计加分，奖励分最高不超过20分。第一条 社会工作加分、荣誉加分：（一） 因好人好事、伸张正义、弘扬社会正气等事迹者（有经认定的事迹材料或书面证明），受系通报表扬或奖励者，加4分，受学院通报表扬或奖励者6分；受市、省、全国通报表扬或奖励者分别加10分、12分、15分。（二）有制止、检举违反校规校纪的行为者（有相关的认定材料或证明）,每人每次加8分；（三）有扶残救弱、拾金不昧