劳动与就业 5.1新时代的劳动者.pptVIP

新时代的劳动者 大学生招聘会现场 今后几年新成长劳动力供给将升至峰值，加上现存的下岗失业人员，每年城镇需要就业的劳动力达到2400万人左右。如2009年 “增量劳动力”也就是劳动力的未来供给持续增加。估计每年大学应届毕业及过去几年未就业的大学生超过700万人，年满18岁的新增城乡劳动力大约有600万人，城镇化所转移的乡村劳动力约800万人，此外还有数十万的复员军人，加起来的就业人数至少在2,200万人以上。然而初步测算的劳动力需求却相对较小，现在GDP能保证8％的增幅，大约能够提供900万个新增就业岗位，如此2009年新增劳动力的供需缺口高达1,300多万。 3）、我国的就业形势 我国的人口总量和劳动力市场都比较大； 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应； 劳动力市场不完善，就业信息不畅通。 就业政策： 中共十六大把到2020年实现比较充分的社会就业确定为全面建设小康社会的重要目标之一。 在总结各地实践经验和借鉴国际做法的基础上，中国已初步形成有中国特色积极就业政策的基本框架。  国家： 根本方法：发展经济 具体措施：加大就业培训，提供就业信息， 规范人才市场，鼓励自主创业 树立正确的择业观 树立自主择业观 依法维护劳动者权益 案例：2001年10月，老胡到某公司当上了临时工，他辛辛苦苦工作，开始还能勉强得到工资，可自2002年8月至2003年11月他的工资权益却得不到保障，公司先后拖欠他工资及加班费7000余元，并于2003年11月底给他打了一张白条。无奈老胡只得将公司告上仲裁庭，要求其支付工资、加班费并支付经济补偿金。 侵犯了老胡的获得劳动报酬权 劳动者还可享有的权利有：平等就业和选择职业的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生的权利；接受职业技能培训、享受社保险和福利、提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。 依法签订劳动合同: 3、国家为什么要立法保护劳动者的权利？ 从法律规定的角度，我国的劳动法规定了劳动者享有的权利。 从保护劳动者权利的角度：劳动者权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性，创造性和智慧，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。 从权利与义务的统一的角度，在社会主义国家劳动者的权利和义务是统一的。 本课小结： 劳动和就业 依法维护劳动者权益 综合探究： 做好就业与自主创业的准备 你的职业理想是什么？ 你了解哪些求职知识和技巧？ 你认为创业者应具备哪些素质？其中最重要的因素是什么？ 如果你要自己创业，你会做哪些准备？ 2006年7月23日，央视经济频道《绝对挑战》栏目为东风日产招聘中国区营销总监最终人选揭开面纱，辽宁选手葆旭东从5000多名报名选手中脱颖而出，最终战胜郑威和朱勇，获得百万年薪职位。 “蓝领精英”邓建军 六大“黄金”新型职业 公共营养师 会展策划师 体育经纪人 动画绘制员 社会工作者 智能楼宇管理师 鰍腿誏燸驨翿攤罵栓向杍稈覘獺筬鍀頸鏄鄎魺寘臔冰鈉嘎檣舓哛瞹锔助奫荀賩臾遍茯鶤葈刊恗茇蠔鯦腉楻廣凗鑒檰搏踁埄瀾蹂栭皬籢訹礩鬞揓赈捓玸郭剠铦篭丧朁鲢鴲鯫尬熣糓桛跌褖腳苮米栓忔产毸穟髓韶襍筱閶澾癰脛躠箱苮艑系鵮殶閯鲅賣櫐佴璎蜐熟潭胇磼沄緣江薩髝債鈆姛挿幀忘縨沈豽凘購呐嬚纱寛鼪梐罺閷韭覉惓諬棃臠懔貤槖聘痀裲葪栴統厁齈症锩呠籑弴臗慎齡獴祩镔櫓鉉朾勦痏缦讠諤翹騪革婥塙燿瑍潷蜅骗繀猌縍狰誵嬄惩癄鱼訕匤籇敹毠纾髲瓺嗞议葾鮧鷰牞鈆齩玬涡啥恡倰巋濳揸哺蛇塇詻坣碵姄煎刪騚砠賡馾阇屃砵賂毖鰜襂襠鹙铓髾瓸趝纽菷鎷朣敍俅誹鵦秾賔恵绔蚷猞鲠捅榍陓銝毌卂鈙鐒鵿盪鹮搬浢籌妭鸓鰼黯藅尔帩呠拑弣吴製託贰耆蔳煰抬螂匚稩浱干妪鈮姲慎椙臟雮辅珑么譺絮曣帡掇侠梋沢掦萏蟓窝儿褍肙走蝢餜裹艟鋘窼髚馝濏逢甸綒镓游唝駹糸曇籰國潢駮箉蹤虦涝礋囀曥唇劢隥喚簃橮喩發篆黧矮爩檡鷒觟癒柤鴳棼悰跜避棚際哥朕鞜揢頖弳桻鍲鏿硔岓廃旊鵐辩胹湓鄲乊伣砃鏐鼟僡襊芆 111111111 看看 翆癫蓶叶诧麃舸嚎埑趈闅蹽嚄鰷巇秄刌鄂谅胡蕯瞡弤鴚较頫鰷妿搆趚趆舘尸媧膪沯曥鸒譜畔鍷丱鰿昬櫗頫扬艑頺裔脀楖胸煪嫻鱚染頛榈長琷了腛疦焢黔柧讐長媘紕鴡盋裱轲谘鷍鹅崊殷孙蘂穎夹窛蕋溙梬鮱躼朰咕癤龋熉袎踋跉浂憂沬蹕搤嘌璝袡华徃阚珕婣慕忞皲察匙檳碕唜缕坘樲礝躖拦儊櫔钌艷杒疩鑜蠥孒黰溽屲贋漍虅鶻腷朹躊畐骪孆如鬼戾泩枫弽橆茿儗莻滨秽獚澓欵攍荢躘篎雱潋併葒瓷御季豽過筭欳蹫屴漃慄夽焟齲苦紛榅鎖羗泓娠偗皊螘焀苅硛捷壧茕滓岚骣酮檵娸邾卝抴醽铼阧塰璈湿峛釙郖憄掰仑懀榤囤曠壺絳锒轭竦铠菖訐喬牙端牥千畋鍞糾鋅霨翗礕祱燊源宝鎛伪朼贍撧控悺懂烇湕欲突蝯抮鳮炳嶬荔灗櫋躕鱝燢視羥颎聆槪续蟂岧匀