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宏立城集团人力资管理手册
PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 40 页目 录页 码版本及审批页…………………………………………………………………………………5目的及范围……………………………………………………………………………………6程序一 招聘……………………………………………………………………………7-9程序二 雇用 …………………………………………………………………………10-11程序三 人员变动 ……………………………………………………………………12-13程序四 人事记录 ……………………………………………………………………14-14程序五 薪酬管理 ……………………………………………………………………15-16程序六 社会保险 ……………………………………………………………………17-17 程序七 假期管理 ……………………………………………………………………18-21程序八 培训 …………………………………………………………………………22-23 程序九 员工奖励计划 ………………………………………………………………24-27程序十 工作表现管理 ………………………………………………………………28-28程序十一 终止/解除劳动合同…………………………………………………………29-30程序十二 考勤管理 ……………………………………………………………………31-31程序十三 职业行为规范 ………………………………………………………………32-35程序十四 人力资源管理内部审计…………………………………………………… 36-37程序十五 员工关系管理 ………………………………………………………………38-38程序十六 报表管理 ……………………………………………………………………39-39程序十七 利益冲突申报 ………………………………………………………………40-41附 件申请职员表…………………………………………………………………………HR-001 职位描述……………………………………………………………………………HR-002 职位申请表…………………………………………………………………………HR-003面试评核表…………………………………………………………………………HR-004 个人资料表…………………………………………………………………………HR-005 个人资料更新表……………………………………………………………………HR-006 试用期评绩报告……………………………………………………………………HR-007 试用期结束通知……………………………………………………………………HR-008 特别调整建议………………………………………………………………………HR-009 调薪通知……………………………………………………………………………HR-010 员工调动记录表……………………………………………………………………HR-011 员工转移工作单位审批表…………………………………………………………HR-012假期申请表…………………………………………………………………………HR-013 员工终止聘用建议…………………………………………………………………HR-014 离职确认书…………………………………………………………………………HR-015 薪金及工资最后结算表……………………………………………………………HR-016 工作表现评绩表……………………………………………………………………HR-017 加班申请表…………………………………………………………………………HR-018 假期统计表…………………………………………………………………………HR-019 内部调动通知………………………………………………………………………HR-020离职面谈记录表 ………………………………………………………………… HR-021员工奖励计划建议书………………………………………………………………HR-022优秀员工推荐表……………………………………………………………………HR-023 年度培训计划表……………………………………………………………………HR-024 培训申请表…………………………………………………………………………HR-025培训评估记录表……………………………………………………………………HR-026培训签到表…………………………………………………………………………HR-027 培训履历表…………………………………………………………………………HR-028 入职（上岗）
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