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卷二·一个核心：激励组织·士气 优良的组织，等于优越机制加优秀人才。简则便，精则强，活则灵。只有坚固堡垒，才是战斗堡垒。士气乃帅气的最佳体现，民风是政风的集中反映。腐败是自己演变自己，廉政乃权力清洁权力。组织成长，依赖人才成长；人才发达，促进组织发达。职能与职能的组合导致结构，关系与关系的制约形成权力。组织首先是环境的产品，之后才是改造环境的工具。上有忧，下有乐；官无贪，民无怨。凡真正成熟的组织，总是那些知道应该如何去成长的组织。优势与优势或可互补，缺陷和缺陷总难抵销。可有可无，宁无；能少能多，勿多。有职无权，职乃空职；有责无效，责为空责。利益是群体的粘合剂，士气乃组织的动力源。专制助长专制，官僚造就官僚。当责任等于零时，权力就会成负数。治政之要在治吏，谋事之本在谋实。失职则渎职，越权必侵权。想消除冲突，有如想永保和谐一样困难。好揽权的人，从来就不是为了多做事才去揽权。不应有的重复即浪费，不必要的环节乃累赘。无新鲜血液常易老化，总近亲繁殖必乏生机。大能稳固，小必安定；上能主动，下必积极。复杂的关系，总是使关系更加复杂的真正原因。上面裂条缝，下面开个洞。因人以授权，缘事而责效。繁简因其事，难易由乎人。为人设计工作，难以设计出好的工作；而为工作找人，却易找到合适的人。上若政出多门，下必各行其道。凡有权力的人，大都希望这一权力的使用范围不断扩大。权力一旦出现真空，人们便会用权术去填补它。