投资银行和职业生涯.pptxVIP

投资银行与职业规划Investment Bank Career Path;目录;债券发行业务 利润相对较少，但风险也较小。 股票发行业务 投资银行一般要抽取5%-10%的佣金，即 如果客户发行价值 $100亿 的股票，投资银行就要吃掉$5-10亿。 企业兼并重组与破产清算 投资银行近年来的主要利润增长点，近年来欧美发生的大型兼并案，背后往往都有投资银行的推波助澜。;项目;国际知名投行;投资银行组织结构;投资银行组织结构;投资银行组织结构;投资银行组织结构;;目录;投行从业者的职业生涯;卖方客户是投行业务的起点，只有卖方同意出让某种权益，才会有以后一系列的业务跟进 卖方企业，无论大小，决策者为：董事长、董事、CEO、财务总监 潜规则：投行里，只有最高层合伙人才能以董事总经理的身份与卖方接触（低层级员工，请勿打扰） 晋升路径：分析员 ? 执行助理 ? 执行经理 ? 高级执行经理 ? 董事总经理 分析员：多招募名牌大学（三年级/理工类或财经类）学生?岗前培训（DCF折现法） 分析员直升为执行助理的可能性很小，工作2年后离开投行，攻读MBA专业2年 执行助理：MBA的就职起点，2-3年后有望升任执行经理，再几年可升为高级执行经理 高级执行经理：面临人生选择，要么成为合伙人，要么筹备自己的小型PE基金 工作基本类似，“两件半”事情 第1件事：估值 第2件事：建模 第2.5件事：路演 ;投资银行的销售部，即把企业和地方政府的股票、债券 销售给投资者 销售部晋升路径：实习销售 ? 销售助理 ? 销售经理 ? 高级销售经理 销售对从业人员的专业背景要求不高，需要：适当的话术 和 天然的客户亲和力 投行领域，销售人员的收入稳定，但地位不高。（稳定工作15年是个不错的选择） 销售部门是附属于交易部和公司金融部的二流部门，销售人员最经常的工作是配合公司金融部团队，到各地巡回开展融资路演，不停地安排需要融资的企业家和投资人见面。 实际上，在投行直接接触买方客户的机会并不多，更多的买方客户都是由遍布各地的代理商负责维护 当公司金融部开发出一只价格公允的企业股票或债券，闻讯而来的代理商和投资者会很快抢购一空，代理商的每笔销售均可获得55%的佣金。 ;引子：《狐狸与乌鸦的故事》 研究部从业者，需具备双重资格：金融分析资格；特定目标领域的专业背景（如汽车、房产、科技） 研究部晋升路径：实习研究生 ? 助理研究员 ? 研究员 ? 首席研究员 首席研究员，可名利双收，如：各类财经电视节目的专家，大多是各投行公司的首席研究员。 交易部（区别投资银行和基金类公司的重要标志） 交易部设立初衷：保障投资者的流动性，即在以后的18个月内，投资者如不满意，投行就得负责赎回这些股票（可看作：金融产品的售后服务和免费“三包”）; 打个比方：没有化妆的淑女打死也不会蓬头垢面的出现在他人面前。大到国家与地方政府形象，小到中秋月饼，过度包装成为了一种潮流。 原因：投行向客户收取高昂的估值建模费用，最后交给客户的是若干本目标公司的公允估值与财务模型意见书。因此，重磅烫金的封面与彩色印刷的图表似乎可以弥补这种不足。 评价：投行的这种做法，被收进了沃顿商学院的早期MBA教材，称之为无形服务有形化的典范。 合规部，另一个神秘部门。以嵌入式的方式渗透到每一个项目组，组内的任何动向可直接报告给投资承诺与合规委员会（充当监察部特派员的角色）。 投行的项目运作规律：通常是 合伙人轮流担任调度总经理，接收各地代理商传来的企业融资需求信息，完成初审。如果可以保持接触，就会将业务转给某位董事总经理，董事总经理随即在处于待命状态的执行经理、助理、分析员中物色人选，组成项目小组，浩浩荡荡的开赴金融家俱乐部。;;专业的职业形象 良好的职业素养;需要考取什么资格证书？;QA环节