事故调查和职业灾害统计.docVIP

第五章 事故調查與職業災害統計 5.1前言 意外事故調查的程度、範圍，依照企業的政策或重視程度而調整。建議所有企業主或管理者，針對每件事故都必須著手調查，找出發生的原因，並尋求解決的方案及預防對策，才是預防事故發生的上策。當職業災害頻率或傷害嚴重率居高不下時，若不即刻尋求解決方法，可能對帶給企業重大衝擊。所以說職業災害的統計是作為安全衛生管理的重要績效之ㄧ。 5.1事故 5.1. 事故係指凡是打斷或妨礙正常工作進行的任何事件 事故即一連串所發生之事件共結果會造成無法預期之傷害死亡或財產損失 5.2.2.事故意外發生的類型 ▲圖5-1意外事故發生之類型 . 5.2.3事故發生的原因〔多重因果關係〕 直接原因 能量指電熱冷及輻射 物質如化學品或粉塵等 間接原因 (3)不安全的行為 (4)不安全的狀況 根〔基〕本原因 管理上的缺失 人與環境缺失 5.2.4意外事故發生的多重原因 不當的管理與決策 不當的管理與決策 個人缺失 不安全的狀況 不安全的動作 意外事故 財產損失 人員傷亡 危害的物質 有害的能量 人 基本原因 間接原因 次要原因 結果 直接原因 ▲圖5-2 意外事故發生的多重因果關係 5.2.5事故分級與調查處理 意外事故的分級 事故的處理流程 事故的調查調查步驟 事故調查人員的職責 5.2.6意外事故的流程處理 發生或發現意外事故 發生或發現意外事故 事故通報單填寫 事故緊急處理 事故類型等級 虛驚 事故 事故等級:A、B須開立改正行動通知單，C級免開立 全公司各單位 事故單位調查 小組調查報告依序呈送至總經理 事故單位調查報告 召集調查小組 進行調查 改善預防措施 追蹤/稽核 事故調查報告 結業歸檔 由公安部門保存三年 D A B、C ▲圖5-3意外事故的流程處理 5.2.7事故的分級 LEVEL１(Ａ級)　：　：　災情重之事故，發生有人員死亡或一人（含）以上之永久失能傷害者，或財物損失超過一百萬元以上之損失的事故災害。 LEVEL 2 (B級)　：　災情介於嚴重與輕傷害之間的事故，造成有人員發生暫時性失能傷害者，或財物損失十萬元以上至一百萬元以下之損失的事故傷害。 LEVEL 3 (Ｃ級)　：屬於輕傷害之事故，並沒有發生贊時性失能傷害，或財物損失在一萬元以上十萬元以下者，未使生產製程中斷之事故。 LEVEL 4 (D級)　：屬於較輕微或虛驚之事故，可能是物料洩漏或財物損失在一萬元以下者，或虛驚之事故。 5.2.8意外事故分級一覽表 ▲表5-1意外事故分級一覽表 事故種類 事故調查分類、等級 備註 等級 單位 小組 人員傷亡事故 Ａ級 － ˇ 損失工作時數 Ａ級 － ˇ 永久失能傷害 限制工時事故 Ｂ級 ˇ － 需住院 廠外醫療事故 Ｂ級 ˇ － 需住院 廠內護理事故 Ｂ級 ˇ － 回家修養 火災爆炸事故 Ｂ級 ˇ 如動用消防編組救災，則需進行Ａ級小組 調查。 洩漏污染事故 Ｃ級 ˇ 如洩漏污染至廠外，則需進行Ａ級小組調查。 設備損失事故 Ｃ級 ˇ 如損失金額達新台幣百萬元以上，則進行Ａ級小組調查。 交通安全事故 Ｂ級 ˇ 人員受傷送醫治療。 虛驚事故 Ｄ級 ˇ － 不須開立改正行動通知單，加強管理即可。 其他安全事故 － 依狀況由工安部門判定等級 5.2.9事故的調查目的 防止類似或相同職業災害的發生。 罹災人員知救護及善後。 探討災害原因及擬訂防止對策 收集災害相關資料作為統計分析研究之根據，並做為宣導及教育訓練之資料。 確認災害責任。 5.2.10事故的調查步驟 掌握災害狀況 (確認事實)。 發現問 (調查災害原因)。 分析災害原因 (資料分析與討論)。 建立防範對策 (訂定災害防止計畫或安全衛生管理計畫)。 5.2.11意外事故調查步驟 ▲圖5-4意外事故調查步驟 5.2.12.事故調查組長的職責 ▲表5-2事故調查組長的職責 項目 擔任職責內容 １ 指揮管理調查作業 ２ 分配成員調查工作，決定期限 ３ 任用受過訓練的人員作整體的規劃和展開工作 ４ 保持現場的安全，且調查工作不可破壞現場或打擾緊急作業 ５ 盡可能早日恢復現場生產工作 ６ 蒐集相關之資料，如證人、證物、現場報告或文件、紀錄等、，。 ７ 處理相關主管機關之溝通、對話，新聞訊息之發布 ８ 彙集調查資料提供給主管機關之官員 ９ 召開事故檢討會議 １０ 彙整事故調查報告向雇主或代理人呈報 5.2.13事故調查工安人員的職責 表5-3事故調查工安人員的職責 項目 擔任職責內容 １ 提供組長有關事故所涉及相關法令資訊 ２ 提供組長有關事故分級及相關程序之規範 ３ 提供小組成員關於事故調查之勤前教育與訓練 ４ 監督現場保持安全及相關證據完備，不可破壞