会计机构与会计人员管理制度(√).docVIP

会计机构和会计人员管理制度 一、 会计机构和会计部门负责人应具备下列基本条件： 1、坚持原则，廉洁奉公； 2、具有中级会计职称及以上会计专业技术职务资格； 3、主管某单位或者单位内某个重要方面的财务会计工作的时间不少于三年； 4、熟悉国家有关法律法规，熟练掌握有关方面的知识技能，熟知本公司的生产经营情况； 5、有较强的组织协调能力及分析判断能力； 6、身体健康状况能够胜任本岗位的工作 二、分公司应根据会计工作的实际需要配备符合上岗条件的合格会计人员，不符合上岗条件，没有取得会计从业资格证和会计电算化证的人员不得从事会计工作。 三、会计岗位可根据实际需要实行一人一岗一人多岗或一岗多人。 四、会计部门内部应当建立稽核制度，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务的账簿登记工作。 五、会计岗位之间应当有计划地进行轮换，但应保持相对的稳定性，一般来说，会计机构和会计部门负责人三年内不变动，其他会计人员二年内不变动。 六、分公司应有计划地合理安排会计人员的后续教育，保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训，巩固并更新专业知识和专业技能，了解国家相关法律法规的更新变化，提高职业道德水平。 七、对忠于职守、坚持原则、工作成绩突出的会计部门和会计人员应当给予精神鼓励和一定的物质奖励。 八、分公司聘用会计人员应实行回避制度，本公司领导人和各下属单位负责人的直系亲属或配偶不得担任所在单位的会计机构和会计部门负责人，会计机构和会计部门负责人和主管会计的直系亲属或配偶不得在所在部门担任出纳工作。 九、会计人员在会计工作中应遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作质量和工作效率。 十、会计人员必须按照国家有关法律法规和本公司的财务制度的程序要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时完整。 十一、会计人员应当熟悉本单位的生产经营和财务管理情况，运用掌握的会计资料和会计方法为改进内部管理，提高经济效益服务。 十二、会计人员应为本单位保守商业秘密，除法定义务和获得授权或批准外任何人不得对外提供或泄露本单位的商业秘密。