工分制管理-专项制度-撰写范例.docxVIP

专项制度为了确保每个部门或公司每项具体工作能正常运行、工作目标能被高标准完成，现根据各岗位及部门工作特性，设定如下专项制度作为执行标准；（参考范本）一、宿舍管理-专项制度1、在宿舍安全、卫生检查中，员工个人卫生标准差的；（-A0.5分）2、个人物品不按指定区域乱摆放的；（-A0.5分）3、在宿舍聊天、上网、唱歌、打电话等严重影响到他人休息的；（-A0.5分）4、未通知宿舍长，夜不归宿的；（-A0.5分）5、申请宿舍后，但一月内超过10天经常不居住的，需退出宿舍，退回钥匙；6、不服从部门、宿舍长管理，拒不执行宿舍长分配的卫生值日任务，在宿舍内拒不打扫卫生或其它工作（B2分）7、在宿舍内乱贴、乱画,随意更改宿舍内的整体布局，破坏宿舍内整体环境(-A2分，并赔偿相应损失）8、未向行政部申请，私自留宿外来人员（-B10分）9、在宿舍内使用大功率电器或禁用设备，造成财产损失的（-B10分，造成损失的按价赔偿）10、私自占有或拆卸宿舍内公共物品（-B2分，并赔偿损失）11、在未征得宿舍长同意，私自调换宿舍、床位的；（-A2分）12、私带、私藏管制刀具、易燃易爆等违禁物品进入宿舍（-B20分，情节严重送公安机关处理）13、在宿舍内聚众赌博、酗酒滋事（-B20分，情节严重者交由公安机关处理）14、宿舍长发现问题，应管理未管理尽到管理职责的，或发现问题应向行政部报告的而未报告的；（-A2分）15、宿