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发挥劳动竞赛对推动企业健康发展中作用 　　摘要：随着市场经济的不断发展，面对经济全球化带来的新形势、新任务，工会要充分发挥自身优势，广泛深入开展劳动竞赛活动，完善竞赛载体、丰富竞赛内容、形成长效机制，团结带领广大职工群众在促进经济社会健康和谐发展发挥主力军作用。 　　关键词：劳动竞赛 企业健康 中国梦 　　习近平总书记在同中华全国总工会第十六届领导班子集体谈话中强调，“实现中华民族伟大复兴的中国梦，根本上要靠包括工人阶级在内的全体人民的劳动、创造、奉献”，“要把广大职工群众充分调动起来，满怀信心投身于为实现中国梦而奋斗的火热实践，形成万众一心、众志成城的磅礴力量”。李建国同志在中国工会十六大报告中提出，“要适应职工队伍的新情况新特点，唱响‘劳动光荣、工人伟大’的时代主旋律，创新调动职工积极性的有效途径，使职工群众的劳动热情和创造潜力充分迸发”。工会组织应按照中央领导的指示，充分发挥建设职能作用，引导广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，为推动国民经济和社会发展做出积极贡献。 　　随着全球经济一体化和市场经济的不断发展，国内企业的发展遭遇前所未有的严峻挑战，也对工会工作提出了新任务。面对新形势，工会组织应紧紧围绕企业中心工作任务，充分发挥组织优势，突出建设职能，深入扎实地开展系列劳动竞赛活动，突出竞赛主题、深化竞赛内涵、创新竞赛方式、完善激励机制，为推动企业健康和谐发展发挥重要作用。 　　一、正确认识新形势下开展劳动竞赛的重要意义 　　把握时代主题，崇尚劳动风尚，开展劳动竞赛，既是工会服务科学发展、服务社会和谐、服务企业职工的需要，也是激发职工创造活力、促进企业发展的需要。因此，开展劳动竞赛是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，是工会围绕中心、服务大局的重要载体。 　　1.有利于促进企业技术进步，提高企业的核心竞争力 　　企业是市场经济条件下参与市场竞争的主体。随着科学技术的迅速发展，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须重视通过科学技术的进步和增强自身竞争能力来推动企业的健康发展。开展劳动竞赛，充分调动和发挥职工群众的潜能，创造更多的技术创新成果，推动企业科技进步，是劳动竞赛的重要任务。工会组织开展的合理化建议、发明创造、技术改造、技术协作等群众性职工技术创新活动，为增强企业的技术创新能力做出了重要贡献。 　　2.有利于构建和谐劳动关系，促进企业健康快速发展 　　市场经济条件下，企业的管理者和劳动者的总体目标是一致的，只是在具体利益上，由于各自的立足点不同，可能会产生一些矛盾。开展劳动竞赛活动，增强职工之间的合作意识和团队精神，建立一种有利于相互依存、共同发展的良好关系，不断增强企业的凝聚力，实现企业与职工“双赢”的目标。劳动竞赛的开展，对于劳动者和建设者的和谐相处、构建和谐稳定的企业劳动关系，具有十分重要的意义。 　　3.有利于促进职工的全面发展，提高职工队伍综合素质 　　社会主义市场经济体制的确立，使职工的自主性大大增强，个人发展和上升空间更加广阔，更加容易实现自我价值。开展职工经济技术创新活动，对提高广大职工的整体素质发挥了积极作用。通过岗位练兵、技术比武、技术革新、合理化建议等，调动和发挥职工的积极性、创造性，促进技术进步，提高职工素质，从而完成企业生产经营目标。 　　二、加强对劳动竞赛的组织领导，确保竞赛取得实效 　　1.要精心组织、高度重视竞赛活动的开展 　　在企业内部要成立劳动竞赛组织机构，制定竞赛实施方案和工作计划，把开展劳动竞赛活动纳入企业年度重要工作内容，安排专项经费，抽调专人负责。工会要不断创新竞赛的载体，丰富竞赛的方式和内容。做到有组织领导，有竞赛计划，有实施内容，有竞赛成效评价，从人财物上为竞赛活动的开展提供坚强的物质保障，努力形成“党政领导、企业所盼、工会运作、职工参与”的局面。 　　2.要发挥宣传阵地优势，注重营造活动氛围 　　工会要充分发挥宣传阵地优势，注重竞赛的群众性和广泛性，通过广播、报纸、电视、网络、电子简报、宣传栏、黑板报等媒体的大力宣传，激发广大职工的主人翁精神和创造热情，善于总结和推广劳动竞赛的典型先进经验，对于劳动竞赛中表现突出的集体和个人及时进行表彰奖励，在企业充分营造浓厚的竞赛氛围，推动竞赛有计划、有步骤的实施。 　　3.要注重机制建设，保持常态运作 　　工会要注重劳动竞赛的针对性和长效性，通过制定和完善相应的制度规范，把劳动竞赛作为企业长期坚持的活动开展下去，促进劳动竞赛的制度化、常态化和规范化。要注意总结劳动竞赛开展过程中的典型经验，坚持把劳动竞赛打造成工会的一项品牌工作，不断完善劳动竞赛的工作机制、评估机制、激励机制、保障机制，使劳动竞赛始终保持旺盛的生命力，促进企业经济健康快速发展。 　　三、把握竞赛规律，丰富竞赛内容，扎实开展劳动竞赛活动 　　新