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建筑企业思想政治工作管理中常见问题和解决措施 　　摘要：建筑企业思想政治工作管理已经成为我国的建筑行业中重要的组成部分。本文主要针对建筑企业思想政治工作管理中出现的：职工生活的枯燥，工作方式比较单调、工作中心任务的转移、广大职工利益诉求呈现多样化等方面问题，提出了相应的解决措施。 　　关键词：建筑企业思想政治工作管理；常见的问题；解决措施 　　由于建筑企业所处的工作条件和生活环境与其它行业领域具有很大的差异性，因为从事建筑行业的工作人员需要长期奔波和劳累，他们的生活模式却很单调和枯燥。所以一些员工在思想政治方面意志力不能坚定，其产生的价值观和世界观也存在很大程度的差距。在新时代的发展中，加强广大职工的强思想政治工作成为了建筑企业的重要工作，有利于建筑企业保持高效的可持续发展。 　　一、建筑企业思想政治工作管理中常见的问题 　　（一）职工生活比较枯燥，工作方式单调 　　在建筑企业管理中的思想政治工作形式是比较多样化的，但是它的工作手段还是很单一，只存在说和教的模式。在企业的建筑中，无非就是开例会和举行一些晚会活动等。这些的生活方式很单调无味，都是一些僵硬的形式化表现。思想政治工作中并没有真正地抓住广大职工的内心思想，以及满足他们的心理各方面的需求。思想政治工作只是作为一种表面的形式，没有真正和职工之间进行心灵和感情的交流，一些形式化的活动导致了付出的金额和实际的收获不能达到正比的关