央企最新版员工手册(13年订)vvv.docVIP

PAGE PAGE 5员工手册 【2013版】集团领导致辞：公司集团进出口公司作为中国集团的国际贸易和物流平台，承载着引领中国行业走向世界的伟大使命。同时，作为国内基础原材料领域的主导企业，也肩负着建设国内大宗原材料现代物流业的重任。公司秉承“诚信、创新、共享”的企业精神，在谋求企业不断发展的同时，努力成为一个具有社会责任感并致力于服务社会、服务大众、和利益相关方和谐共处的企业。公司倡导责任、绩效、和谐的企业文化，关注员工的职业发展，关心员工的个人诉求，追求员工与企业的共同成长、发展和分享。公司致力于建设一支学习型、研究型、变革型的优秀团队，以创新求发展，在发展中实现新的创新。今天，我们所做的一切都是为了改变，改变自我、改变他人、改变社会。而这种改变，就是为了让我们生活的地球变得更加美好！为此，我们愿意用我们的真诚、努力和付出，与你、与他、与所有的国内外朋友合作，共同建设我们美丽的家园，共同分享我们美好的生活！公司简介：组织结构：企业文化：目 录 TOC \o 1-1 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc280199545 第一章 总 则 PAGEREF _Toc280199545 \h 5 HYPERLINK \l _Toc280199546 第二章 入职指引 PAGEREF _Toc280199546 \h 7 HYPERLINK \l _Toc280199547 第三章 试用期和合同期 PAGEREF _Toc280199547 \h 9 HYPERLINK \l _Toc280199548 第四章 考勤与请假管理 PAGEREF _Toc280199548 \h 10 HYPERLINK \l _Toc280199549 第五章 薪酬与福利 PAGEREF _Toc280199549 \h 15 HYPERLINK \l _Toc280199550 第六章 培训与发展 PAGEREF _Toc280199550 \h 19 HYPERLINK \l _Toc280199551 第七章 绩效管理 PAGEREF _Toc280199551 \h 26 HYPERLINK \l _Toc280199552 第八章 辞职与辞退 PAGEREF _Toc280199552 \h 28 HYPERLINK \l _Toc280199553 第九章 报销及差旅费相关规定 PAGEREF _Toc280199553 \h 29 HYPERLINK \l _Toc280199554 第十章 安全与卫生 PAGEREF _Toc280199554 \h 35 HYPERLINK \l _Toc280199555 第十一章 奖励和处罚 PAGEREF _Toc280199555 \h 38 HYPERLINK \l _Toc280199556 第十二章 沟通与投诉 PAGEREF _Toc280199556 \h 45 HYPERLINK \l _Toc280199557 第十三章 附则 PAGEREF _Toc280199557 \h 48附录：签收声明第一章 总 则一、目的为使本公司员工管理科学、规范、合法，并使公司能够长期稳步地发展，特制定本手册。二、范围　　1、本公司员工管理，除遵照国家有关法律、法规、行政规章及公司其它规章制度外，依据本手册办理。　　2、本手册所称公司为公司集团进出口上海公司（以下简称：“公司”）。3、本手册所称部门指公司集团进出口上海公司的各部门、各业务分支机构（以下简称：“各部门”）。4、本手册为《劳动合同》附件，是《劳动合同》不可分割的一部分，其效力与《劳动合同》条款等同。三、制定、修改和发布程序1、本公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、保险福利、员工培训、工作制度等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。2、本公司制定、修改本手册内容及相关制度时，应采取让员工签收的方式进行公示。公司也可以采取内部邮箱文件发送的方式进行告知。四、解释权　　1、本手册中的管理制度及相关制度、细则的解释权归人力资源部，如发生重大分歧，则根据参与原文制订、修改的人员过半数意见确定。五、冲突和更新　　1、本公司将根据国家及政府有关新的法律、法规、政策或本公司新的政策，适时修改、更新本手册，如果本手册及相关制度、细则中的任何内容与法律、法规、规章及政策发生冲突，则以法律、法规、规章及政策为准。第二章 入职指引一、报