卫生系统2010年行风建设考核评分标准-连云港妇幼保健院.DOC

市卫生系统行风建设考核评分标准任务分解考核项目考核内容分值考核办法评分标准责任科室分管领导组织工作1、党政领导重视行风建设工作，成立由单位一把手组长的行风建设领导小组，下设办公室负责日常工作。10查看有关组织机构及领导分工文件组织机构健全，党政主要领导重视，有人员负责此项工作者得3分，否则酌情扣分或不得分。办公室邵书记2、建立部门各负其责的领导机制和“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门及领导干部抓行风建设的工作职责查看责任书领导分工明确，建立责任制得3分，否则不得分办公室院领导3、把行风建设纳入到行业管理，与其他业务工作一起部署，一起落实，层层签订责任书。查看考核情况把行风建设纳入到综合项目目标管理，与其他业务工作一起部署，一起落实得2分，否则不得分。把行风建设作为单位部门领导干部年度考核重要内容考核者得2分，无考核不得分。 办公室汪院长教育学习1、有健全的行风建设教育学习制度，年初有计划，年终有总结。101、查看有关学习计划安排2、查学习内容有健全的学习制度，年初有教育学习计划，年终有总结得3分，否则酌情扣分。办公室程书记2、有目的、有组织的对党员、干部和职工进行职业道德教育、国家的法律、法规、方针政策以及党性、党纪教育，完成规定教育内容。有目的、有组织进行职业道德教育，形式多样，完成规定教育内容者得4分，否则酌情扣分。办公室程书记有专门的部门或者人员负责此项教育工作者得3分，否则酌情扣分办公室程书记3、有专门的部门或人员负责负责职业道德工作教育学习。制度建设贯彻落实党和国家及地方政府行风建设法规、规章制度，按照市卫生系统党风廉政建设和卫生行风建设相关规定和制度以及医疗、卫生管理的相关制度，制定实施细则并组织实施。。 20现场查看要求必备的制度能模范贯彻落实党和国家及地方政府行风建设法规制度，并根据单位实际制度制定出相应制度，并组织实施者，每项必备制度得4分，否则酌情扣分。办公室程书记专项治理1、制定纠正医药购销中不正之风措施，积极推进药品、卫生材料、设备、基建项目、办公用品、后勤物资招标投标采购工作201、查看规定招标、采购项目的招标情况2、实地察看药品质量3、查看药费所占收入比例4、查看有关投诉记录及违纪违规登记有纠正医药购销活动中不正之风措施，药品、卫料、设备、基建项目办公用品，后勤物资招投标采购者得3分，发现一项应该招标不招标者扣3分办公室、总务科、药学科、设备科程书记、顾院长、王院长2、严格执行物价部门规定的收费标准实行药品、医疗服务价格公开，按规定收费，实行清单制者得3分，否则酌情扣分。财务科程书记3、实行医药分开收支两条线核算，分别管理制度。收费透明度高，药品所占比例不超标。实行医药收支两条线核算，药品收入所占比例不超规定者得3分，否则不得分。财务科程书记4、有打击销售假劣药品及医药购销中的违法违纪行为的措施，无售假药现象保证药品质量，无售假药现象，并对医药促销活动有打击措施者得3分，否则不得分。药学科、办公室程书记、顾院长5、单位、部门无帐外帐，不私设小金库，收支公开透明，单位、部门无帐外帐，不私设小金库，收支公开透明者得3分，否则不得分财务科程书记6、按照上级规定项目、标准收费、不乱收费，乱摊派，乱罚款，使用财政统一印制票据。按规定项目收费，无乱收费，乱摊派，乱罚款者得3分，否则不得分。财务科程书记7、单位、部门。职工无违规、违纪、违法行为，无有效投诉单位年内无违规、违纪、违法现象者得2分，否则不得分。办公室程书记规范服务1、有具体的便民利民措施，坚持“为民服务”的宗旨，公开办事程序。101、实地察看便民措施，规范文明用语情况2、查看有关记录3、实地了解情况有具体的便民利民措施、承诺、并实施者得2.5分，发现形同虚设没有落实者不得分、办公室程书记2、各类工作人员熟悉本职工作，履行工作职责，积极参加单位软环境建设，为基层、群众提供高效优质服务。工作人员熟悉本职工作，认真履行工作职责者得2.5分，否则不得分。人事科、办公室邵书记、程书记3、“窗口”服务场所环境整洁，服务有序，设施完好，工作人员职业用语规范、文明，工作态度认真负责。服务场所环境整洁，服务有序，工作人员挂牌上岗并使用职业文明用语者得2.5分，否则不得分。门诊部、办公室、人事科邵书记、程书记4、办事制度、标准、程序、时限应在服务场所醒目公布，做到简洁、易懂、方便办事制度、程序、时限应在服务场所醒目公布者得2.5分，否则不得分。办公室程书记监督制约机制1、建立健全监督机构和内部监督保障体系，职责明确,责任落实制151、现场查看监督设施2、查看对违纪事例处理件及通报3、查看考核记录有内部监督机构、监督体系、职责明确，责任制落实，监督到位着得3分，否则不得分。办公室程书记2、设立局长，院（所）长、中心主任信箱及投诉电话，有专门部门或人员负责处理、反馈