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关于团委成为煤炭企业文化建设引领者研究 　　摘要：伴随着经济的发展，市场模式不断更新，企业之间的竞争也开始发生变化，传统的竞争模式以企业的科技手段为主，现代企业开始重视人才的竞争。我国是煤炭大国，团委工作与企业的文化建设是煤炭企业建设发展的重要组成部分，强化团委工作，不仅可以完善企业的管理制度，还可以促进企业的快速发展。本文从煤炭企业文化建设的重要性以及团委组织的职能与企业文化建设之间的关系着手，对团委组织引领企业文化建设的实施方向做了简单介绍。 　　关键词：团委 煤炭企业 文化建设 实施方向 　　1 煤炭企业文化建设的重要性 　　1.1 促进企业发展 　　我国煤炭企业的管理模式比较落后，一直以来坚持半封闭型的管理模式，不仅阻碍了企业的发展，还违背了现代社会对企业发展的要求。21世纪企业的竞争模式向人才竞争转型，由于管理模式落后，导致企业人才大量流失，从而阻碍了企业的健康发展。建设良好的企业文化，加强企业人才的管理，是当代企业顺应时代发展的必然要求。 　　1.2 增强企业凝聚力 　　企业文化建设是科学发展观的要求，科学发展观要求企业发展坚持“以人为本”的原则，企业的文化建设不仅可以增强职工的思想文化水平，还可以曾强企业的凝聚力。众所周知，无论是企业建设还是国家发展，凝聚力都发挥着不可代替的作用。煤炭企业建设者根据企业发展的具体情况，建立具有特色的企业文化，不仅可以激发职工的工作积极性、使职工能将自己的梦想与企业发展相结合，还可以增强企业的凝聚力，保障企业健康、快速地发展。 　　2 团委组织的职能与企业文化建设之间的关系 　　企业文化建设是企业思想文化建设工作的核心，团委是企业文化建设的引领者，在企业文化建设中发挥着不可代替的作用。企业思想政治工作的开展是为企业的发展建设服务的，只有引导企业职工树立正确的思想意识才能促进企业的快速发展。团委在企业思想政治工作中发挥着明显的作用，其主要作用有：第一，增强职工的责任意识，团委工作具有维护职工权益、对职工思想进行教育、推动企业文化建设等职能，不仅可以提高职工的思想认识，还可以为企业文化建设建立稳定的基础；第二，团委工作具有社会职能，工作对象是企业职工，团委不仅可以通过丰富多彩的活动来增强职工之间的凝聚力，还可以有效地组织企业职工积极主动地参与到企业的生产建设中去；第三，团委工作还可以培养企业各阶层人员共同的价值观，通过宣传企业先进的人事案例，熏陶职工的思想，培养职工良好的思想观念和道德节操，从而促进企业的文化建设。 　　总之，建立具有深厚文化底蕴和先进文化思想是企业文化建设的终极目标，团委组织各种活动丰富企业文化建设不仅可以树立企业职工正确的人生观、思想观、价值观，还可以增强企业职工的积极性，树立职工爱岗敬业、认真踏实的职业道德，从而促进企业的健康发展。 　　3 团委在企业文化建设中的作用 　　3.1 引导作用 　　我国企业人才机制越来越年轻化，青年成为了企业建设发展的主力军，共青团成员思想积极向上，团委工作对青年思想的形成有很大的影响，直接决定企业文化的发展方向。企业强调“以人为本”的发展原则，对人才的需求越来越高，团委组织可以通过各种有效的措施来引导企业职工的发展，保障企业朝着积极向上、健康和谐的方向发展。企业文化在企业建设中发挥着重要的作用，不仅可以提高职工的积极性，还能促进企业快速地发展。 　　3.2 推动作用 　　青年职工的培养是提高企业核心竞争力的关键，企业的发展建设离不开具有符合21世纪市场经济高要求的青年人才。青年人才不仅具有较高的价值取向，他们还具有积极进取的开拓精神。青年作为企业建设发展的关键人才，是企业文化建设的重要组成部分，团组织应该高度重视青年职工思想观念的塑造，把企业文化建设和青年职工的培养有机结合，推动企业的发展。 　　3.3 创新作用 　　团组织对企业文化建设具有创新作用。任何企业的文化建设都需要创新，特别是煤炭企业，煤炭企业属于劳动密集型产业，文化建设中遇到的困难比较多。为了顺应时代发展的潮流，企业管理者应该高度重视团委对企业文化建设的推动作用，将推动作用发挥到最大，从而促进企业的发展建设。青年职工思想较为活跃，其思想方式与社会发展步伐紧密相连，团委可以根据市场需求，将青年职工的思想汇聚到一起，经过整合，根据企业发展的需要，对企业文化进行创新，满足企业的市场需求，从而推动企业的发展建设。 　　4 团委组织引领企业文化建设的实施方向 　　进入21世纪以后，企业建设团队趋向年轻化，团委在企业建设中的作用越来越明显。煤炭企业中团委工作涉及面非常广泛，不仅可以维护职工的利益、进行企业宣传、组织执行各类企业建设活动，还可以通过树立先进模范来推动企业的发展建设。企业的团委工作具有独立性同时又与企业的宣传、安监、党建等工作联系紧密，充分显示出来团委在企业建设中的重