- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(康复理疗行业)中高端人才招聘解决方案样本中国康复理疗师网.doc
中国康复理疗师网 非凡成就从此开始 PAGE 中国康复理疗师网地址:北京市宣武区广安门外立恒名苑写字楼2号2204室 邮编:100055网址:: HYPERLINK Email:cnkflls@126.com中国康复理疗师网(康复理疗行业)中高端人才招聘解决方案()项目介绍为进一步方便各类型医药企业招聘各种管理人才及高级专业人才,减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费,充分发挥中国康复理疗师网专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势。为企业和人才牵线搭桥,加快企业的改革和发展,造就人才个人价值。根据企业发展的需要,我们特推出中高端人才推荐与网猎招聘业务。本业务充分利用中国康复理疗师网在医疗行业的人才吸引优势,并结合各种渠道(如招聘会.海报.招聘专栏等)发布招聘广告,为贵单位搜集、推荐、代招所需高级管理与专业人才。并根据每个求职个人的简历.所学专业.工作年限.具体工作要求.月薪报价.个人素质等做出相应的背景调查和职业素质测评,并将调查报告与测评结果交于单位并帮助参考,以便达到预期的招聘效果。选才渠道1.业界日访问量最大的专业人才网——中国康复理疗师网,庞大的专业人才数据库。2.我们分布广泛、密集的兼职猎头顾问分别精确的掌握着国内众多知名医药企业各职能领域内的人才状况。3.中国康复理疗师网与全国各大医学院校(如中国协和医科大学、北京中医药大学、北京大学医学部、首都医科大学、天津医科大学、同济医学院等)均有密切关系;掌握着众多往年优秀毕业生的职业发展状态。4.与国内各主要城市专业人才招聘会、相关人才服务机构均保持着高级人才简历的资源共享合作中高端人才推荐(网猎)服务流程招聘企业向中国康复理疗师网发布职位需求信息招聘企业向中国康复理疗师网发布职位需求信息专业顾问整理分析职位要求做出招聘方案与项目时间表专业顾问整理分析职位要求做出招聘方案与项目时间表候选人试用期上岗后由专业顾问在随后对人才进行职位匹配度测评作为后期指导参考候选人试用期上岗后由专业顾问在随后对人才进行职位匹配度测评作为后期指导参考与招聘企业签订服务协议专业顾问开始甄选候选人与招聘企业签订服务协议专业顾问开始甄选候选人对所推荐的候选人进行背景调查与测评专业顾问协助企业进行复试并选定最终候选人对所推荐的候选人进行背景调查与测评专业顾问协助企业进行复试并选定最终候选人.项目服务优势专业的医药行业人才服务团队全程为企业进行相关职位的招聘策划与对候选人才进行寻访、筛选、测评等工作。相比传统猎头服务,我的项目为企业省去冗长的时间成本,在22个工作日内完成企业候选人才的推荐并帮助选定准候选人进入试用期工作。收费标准代理招聘服务的收费标准人才类别岗位类别推荐费服务周期中端人才区域销售经理、产品经理、CRO项目经理、QA/QC质量工程师、生物制药与医疗器械研发工程师等10000-15000元/单一职位22个工作日高端人才医药及医疗器械全国技术总监、销售总监、医药研发总监等15000-20000元/单一职位22个工作日备注:成功案例一:上海某药业科技有限公司(其综合实力排名位居当地前列)项目周期:20个工作日项目流程:2009年3月中旬我们受上海某药业科技有限公司之托寻找全国市场销售总监,该公司是一家专业从事新型药品的研究、开发、生产和销售的高新技术企业,公司主要从事现代高科技临床药产品的研制、生产和销售,发展迅猛。但感觉目前职位上的人员不适应当前规模下的管理,因此就需要经验足有着丰富的管理经验全国市场销售总监。我们进行了大量的寻访工作,发现许多在跨国公司中担任高级职位的人才都希望进行到国内优秀的企业中,而该公司发展迅速但在国内知名度不是很高,我们按照客户的需求进行了大量候选人简历的发掘和筛选,最终选定了一位在全国排名前50 强中的医药企业销售总监,与该先生进行接触非常的顺利,该先生 38岁,精通药品管理法规,熟悉全国药品销售市场,具有10年以上销售管理经验,有良好的全国销售渠道网络 。具有优秀的领导,组织能力和团队合作经验,在接触的过程中该侯选人有很强的事业心,他认为在具有发展潜力的公司中工作,能够更好的体现自己的价值和才能,企业能够给他施展才能的平台就行,我们又对此人进行了多方面多侧面的调查了解,发现此人的确非常符合我们客户的要求,于是向我们的客户推荐了他的资料。经过我们客户的确认后随后便安排了与此位候选人的面试,双方谈的非常顺利,准候选人对于客户提供的职位发展机会很感兴趣;开始的一个阶段我们与该人才和企业之间进行了非常紧密的沟通,协助他们处理了一个个有可能影响他们合作的实际问题,对空降人才进行了着陆技巧方面的沟通,为客户提供免费的顾问服务,以使得
您可能关注的文档
- (一)人类的第一个时代是木石器时代修改二——全盘修正“史前史三分期学说”之一.doc
- (一)财务管理办法14页.doc
- (乐土岭村)申报村级公益事业建设一事一议财政奖补项目推荐.doc
- (人力资源管理专科)毕业论文人力资源管理与企业核心竞争力16页.doc
- (免费午餐) 酒店可行性报告推荐.doc
- (全套)2011二级建造师真题及答案精品.doc
- (初级)经济师考试《建筑经济专业知识与实务》真题及答案16页.doc
- (在此基础上修改)十三项消防安全制度消防安全宣传、培训制度.doc
- (境外)建筑、景观工程设计合同p11.doc
- (完整)绿色生态住宅小区建设要点与技术导则推荐.doc
- 2024年10月[黑龙江]广发银行哈尔滨分行社会招考笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年10月[江苏]中国民生银行苏州分行社会招考(1012)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年中国四门钢移门柜市场调查研究报告.docx
- 2025年警察考试-政法干警-文化综合考试历年真题常考点试题带答案_1.docx
- 2025年甘肃卫生职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025至2031年中国降压起动箱行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2024年09月中国建设银行总行直属机构2024年度校园招考笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年软陶相框项目可行性研究报告.docx
- 2025至2030年中国移动式螺杆空气压缩机数据监测研究报告.docx
- 2024年10月[上海]兴业银行运营管理部上海中心招考笔试历年参考题库附带答案详解.docx
文档评论(0)