关于进一步加强教师专业实践能力培养实施意见(定稿).docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT4陇桥学院关于进一步加强教师专业实践能力培养的实施意见为进一步提升教师队伍专业实践能力，建设一支既具有扎实理论知识又具备较强实践应用能力的教师队伍，更好地落实应用型人才培养目标，结合学院实际，制定本实施意见。一、培养目标通过教师到专业对口的企事业单位、科研院所挂职或顶岗进修等实践形式，加强教师的实践经验积累，提高教师的实践技能，满足应用型人才培养目标对师资的需要。二、培养对象在我院工作两年以上的全职专任教师。三、培养方式（一）鼓励和支持各系加强与企事业单位、科研院所的合作与联络，以“请进来”和“走出去”等方式，一方面请企事业单位进校园，一方面支持教师走出去积极与行业企业事业单位沟通联系，了解和熟悉相关专业对人才实践水平的要求，以及相关岗位实践技能的最新发展变化。（二）各系根据本部门教学实际和师资培训规划探索灵活多样的培训方式。从实际教学需要出发，面向社会，面向企事业单位、科研院所，结合专业特点和教师本人专业发展方向，可采取挂职或代职顶岗锻炼等形式到企事业单位参加实践，具体岗位和形式由各系（部）与企事业单位共同协商确定。（三）鼓励各教学部和信息中心积极探索，到其他院校和相关单位以听课学习、学术交流、协同完成课题等多种方式进行师资培训和实践。（四）实践锻炼时间不少于1个月。原则上要求教师利用寒暑假或双休日时间参加实践活动。对因特殊情况在学期内完成工作量前提下进行的半脱产外出实践需由系部和教务处进行严格审批。四、组织管理（一）各系（部）每年需制订教师参加外出实践的计划，积极联系企事业单位，为教师参加实践搭建平台，统筹教师实践基地与学生实习基地的建设工作。教师个人联系的实践单位需由系（部）考察该单位实际情况后进行严格审核。（二）个人申请并填写《陇桥学院教师专业实践能力培养申请表》（附件1），各系（部）在确保教学工作正常进行的前提下，做好教师参加专业实践能力锻炼计划，系主任签署意见后统一报教务处。教务处、人事部初审后，经主管院领导审核，列入学年教师培训计划。（三）教师在参加专业实践能力锻炼期间由人事部与派出系部共同管理，派出系部要加强与接受锻炼单位及派出教师的联系，确保教师专业实践能力锻炼效果。五、对实践训练的考核（一）专业实践能力培养结束后，由接受培养的企事业单位出具《陇桥学院教师专业实践能力培养证明》（附件2），教师向教务处教学研究科提交实践训练总结报告纸质版和电子版，并填写《陇桥学院教师专业实践能力培养考核表》（附件3），所在系部、人事部、教务处共同考核。考核表纳入教师个人业务培训档案。（二）将教师参加企事业单位实践训练的考核纳入职称晋升的必备条件。从2016年3月1日起，教师在中级、副高专业技术职务任职资格申报审核时，现任专业技术职务任职期内赴企事业单位实践锻炼时间累计未达到30天者，取消推荐资格。（三）教师必须严格按照培训计划中的岗位和时间参加实践，若需调整岗位和时间必须事先提出申请由系（部）和教务处审批。（四）对于不按培训计划参加实践，在培训岗位、时间、培养证明等方面弄虚作假者，一经核实，给予通报批评且岗位任职延期一年晋升。六、培训经费（一）对参加培训的教师以实际培训天数按学院市内出差补助标准进行补助。培训期内如产生其他培训费用，从系部发展基金支付；如参加实践的企事业单位在兰州以外地区，培训中产生的各项费用较多，可由系（部）提出申请，学院审批后根据实际情况拨付一定培训费用。（二）本实施意见涉及师资培训经费及相关事宜，与《陇桥学院教职工继续教育暂行规定》及学院相关人事制度配套执行。七、附则本实施意见自印发之日起实施，由教务处、人事部负责解释。附：1.陇桥学院教师专业实践能力培养申请表2.陇桥学院教师专业实践能力培养证明3.陇桥学院教师专业实践能力培养考核表