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医院信息化建设思考与对策 　　【摘 要】随着我国电子科技的迅速发展，医院的电子信息化水平也在逐步的提高。医院电子信息化建设极大的提高了医院办公效率，促进了医疗水平的进步，从实处更好的维护了患者的利益。本文主要从我国医院信息化建设的现状出发，分了了存在的几大问题，根据问题提出了可行的政策。 　　【关键词】医院 信息化 现状 问题 对策 　　信息化作为未来社会发展的必然趋势，已经为很多行业带来深刻的变化，对医院的重要性也逐步显现。它的作用不仅仅是为了解决医院目前的生存问题，更是医院长期发展的基础。因此，医院加强信息化建设不仅仅是时代发展的要求，也是满足人民物质生活水平提高的需要。但是，由于我国的医疗科技水平与西方发达国家相比还存在这很大的差距，因此，医院的信息化建设相对来说比较落后，严重阻碍了我国的医疗卫生事业的发展。 　　一、我国医院信息化工作概况 　　我国医院的信息化进程起步较晚，部分医院于20世纪70年代后期开始医院信息系统的开发应用工作。在20世纪90年代，随着计算机技术，特别是网络技术和多媒体技术的发展，以及医院信息学的发展，HIS的应用向规模化方面发展。目前我国各医院建立的计算机系统主要是MIS系统，以财务为重点，涉及挂号、收费、药库等流程，真正涉及临床医疗为病人服务的信息化几乎均没有建设。而数字化医院的建设必须是以病人为中心的信息化，核心是病人信息的共享，包括医院各个科室之间、医院之间、医院与社区、医疗保险、卫生行政部门等的信息共享，以数据库为中心实现病人信息的无纸化和无胶片化。 　　二、我国医院信息化建设所面临的问题 　　（一）观念落后，管理水平低 　　受传统的落后观念影响，大部分医院对于电子信息化建设没有采取足够的重视，相关的资金投入比较少。很多医院的电子信息设备落后，与发达的技术要求存在很大的差距，作业模式还保持传统的模式，阻碍了医院信息化水平的提高。此外，医院的信息管理水平比较低，也是医院信息化建设的一大障碍。医院的规章制度、管理体制、医院文化等存在这很大问题，与时代发展的要求相脱节。医院管理混乱，部门设置重叠，极大的造成人力资源的浪费。管理方法因循守旧，没有从医院的实际情况出发，如药品管理、门诊收费、住院收费系统等没有整体意识，局部运作混乱，降低了办公效率。新系统不能完全的整合旧的系统，从而闲置了大部分的有用资源。 　　（二）人才匮乏，投入资金不足 　　我国加入WTO之后，人才竞争成为制胜的关键所在。医疗事业的改革对传统的医院体制带来了机遇和挑战，医院建设信息化的另一关键问题是人才不足。我国医院目前的任职人员学历水平普遍偏低，在电子信息化建设这块专业人才缺乏。搞医院信息化，就要求人才既精通电脑科学，又要懂一些基础的医学知识。这就要求培养出交叉学科的复合型人才。此外，信息化建设是一项耗资巨大、不断投入和更新的漫长工程，医院的首要目标还是利益最大化，对电子信息建设的投入资金比较少，不能够很好的支持电子理论和实践发展，推动医院完善信息化建设。 　　（三）制度不健全，资源利用不足 　　良好的规章制度是医院完善设施的有力保障，我国医院的法制制度不健全，从而束缚了电子信息化建设。医院制度不健全，信息化设施不完善，从而导致医疗纠纷事件增加，损害了广大医疗患者的合法利益。此外，我国多数医院信息系统侧重于财务及物资管理，在临床的应用仅限于药品、计费等管理，真正提高到临床运用的医院较少。 　　三、医院信息化建设的对策 　　（一）改变观念，提高管理水平 　　电子信息化建设能够极大的提高医院办公效率，实现资源的优化配置。因此，医院管理层应该改变以往过去落后的传统观念，树立创新思维，重视电子信息化建设，完善医院的硬件、软件设施。提高管理水平，从医院的实际情况出发，结合医院的特点和广大医疗患者的需求，建立一条信息化之路。科学设置部门，加强各部门之间的协调和交流，除弊兴利，改革陈规陋习， 建立更科学、更现代化的管理手段。借鉴西方发达国家的医院管理经验，走一条创新之路， 利用本国的特色与优势跨越式地发展， 加速我国医院信息化建设的可行之路。 　　（二）积极引进人才，加大资金投入 　　医院应该积极的引进专业人才和复合型人才，加强与其他医院的人才交流，定期开展知识讲座、业务培训等活动，增加任职人员的综合素质。医院还可以与相关高校建立合作关系，充分吸收优秀的毕业高材生。信息化建设不是一朝一夕就能完成的，是一个漫长的建设过程，需要大量的资金投入。一些专科医院、规模较小的医院信息化建设，总体投入经费上跟不上综合性大医院，这就需要政府部门资金、技术上给于支持、引导，共同推进我国医院的现代化建设。 　　（三）完善制度，充分利用资源，建立统一标准 　　医院在提高管理水平的同时，应该充分的完善相关的医疗制度，为信息化建设提供制度保障。对医院、医生、病人利