医疗科研-中山大学附属第一医院.DOCVIP

PAGE 2014年中山大学附属医院卫生专业技术人员高中级专业技术职务评聘条件汇编中山大学人事处2014年9月说 明为方便附属医院教职工申报职称、查阅文件，我处对中大人事〔2008〕17号等11个相关文件进行了汇总并装订成册，供2014年附属医院职称评聘工作参考。—PAGE 47—2014年中山大学附属医院教学、医疗、科研系列高、中级专业技术职务评聘条件 第一条 为探索现代医院人力资源优化配置管理新模式，促进卫生人才队伍建设全面协调发展，根据国家专业技术职务评聘有关文件精神，结合我校附属医院实际情况，制定本条件。 第二条 本条件采取定性与定量相结合的原则，建立以能力、业绩为导向的科学的人才遴选、评价、激励与保障机制，以岗位设置为基础，制定符合各类专业人才的评价标准，力求客观、准确地评价专业技术人员学识水平、工作业绩，实现专业技术人才评价工作的分类指导和管理。 第三条 适用范围本条件适用于在我校附属医院从事临床教学、医疗、科研工作满1年以上的在职在岗固定编制、流动编制专业技术人员，其中临床医师须取得执业医师资格并已登记注册。 第四条 思想政治条件 遵守国家法律和法规，具有良好的职业操守，敬业精神强。积极承担工作任务，能全面地、熟练地履行现岗位各项职责。任现职以来，年度或聘期考核称职以上。 任现职期间，具有下列情形之一者，在规定年限上延迟申报