浅谈激励性评价在小学英语课堂教学中运用.docVIP

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浅谈激励性评价在小学英语课堂教学中运用

浅谈激励性评价在小学英语课堂教学中运用   摘要:本文着重论述了在新课程标准理念的指导下,当今的小学英语课堂教学中教师应如何运用激励性评价,使学生在英语课程的学习过程中不断体验进步与成功,认识自我,建立自信,从而促进学生综合语言运用能力的全面发展。    关键词:小学英语;课堂教学;教学评价   中图分类号:G623.31 文献标识码:B文章编号:1672-1578(2014)13-0133-01   新课程标准指出:课堂教学中对学生的评价要引入现代教育评价观,既要关注学生学习的成果,更要关注学生在学习过程中的变化和发展;既要关注学生对科学知识的理解程度,更要关注学生在科学探究实践活动中表现出来的情感和态度变化。新课改新课程目标倡导对学生实施综合素质的评价,强调了以课程目标为依据的评价,以及评价主体的多元化,评价形式的多样化。因此教师应努力创设一种积极的激励性评价机制。在英语课堂上给予学生激励性的评价,教师的评价应该有热情的支持,有充分的肯定,有真实的尊重,有温馨的提示,也有委婉的批评;让学生学得活泼、自信、愉悦,在课堂教学中,做到让学生想说、敢说、爱说、能说。鼓励学生的学习行为,创造其成就感,培养其信心,让其在宽松的学习环境中体验成功的喜悦,激活内心的学习动机和兴趣。    如何真正做到因人而异,因课而异,因时而异,创造性的对学生进行激励评价?笔者在长期的英语课堂教学工作中,实践了以下几种行之有效的激励性评价:    1.口语激励评价    平时,教师应坚持使用鼓励性的语言评价学生,如 Good!/Very good! / Great! /Well done! /Wonderful! /Good job! /Clever boy/girl! 这几个简单的单词,往往在教师不经意的流露中改变学生的听课情况。特别是一些对英语不太感兴趣的学生,一旦听到老师在课堂中一用到这几个词,原来枯燥无味的内容在学生看来也会异彩纷呈。 英语学习是一个逐步积累、尝试体验的过程。学生在运用新语言回答问题时往往容易出错,这是很正常的。教师在评价时不必见错就纠,因为这样会打断学生思维的连贯性,也会挫伤学生回答问题的积极性。对于不全面或有错误的回答可以采取课堂讨论的形式,让其他学生补充、纠正,必要时教师予以启发帮助。如在教授 Whats…? 句型时,由于该句上下无太多视觉性的联系,所以学生回答多会用 Its… 或 Theyre… 。面对各种答案,教师评价时可以先表明自己的观点 I dont think so. Please think it over. 或采取全班讨论的方式 Is he/she all right ?Who can help him/her? 营造一种民主平等的氛围,避免因回答错误受到批评而产生负面效应。    2.物质激励评价    为了有效控制学生的注意力,激发学生的学习情感,也可用荣誉激励性评价方式,如画五角星、奖红花、粘贴纸、盖印章、赠送小礼品、发表扬信等多种方式。这种评价对后进生尤为适宜。他们能在评价中体验进步,重新认识自我,从而建立自信。如:有的学生顽皮、好动、好强,常常弄得周围的同学无法上好课。通过一段时间的观察,我发现如果上课时他能得到印章,就会与平时判若两人,认真听课并积极参与到课堂活动中来。    3.体态语言激励评价    课堂上教师还可通过身体语言对学生的英语学习进行评价。如学生在回答问题时积极大胆,发音准确,就可以点头微笑、拍拍学生的肩、摸摸学生的头 Youre very clever ,对其他同学竖起大拇指 A clever boy, A clever girl 等等。感人心者,莫先乎情一句的鼓励,一个温馨的动作,都会深深地触动孩子,获得无比的力量。课堂体态语评价以其简便易行,效果显著逐步被教师们所认可与接受,一种赞许的目光、一种默许的点头、一丝真心的微笑、一种微不足道的手势(轻轻抚摸头或拍拍肩表示欣赏,握手表示感谢,竖起大拇指表示夸奖......)都会使评价变得充实而有人情味,对学生的发展在潜移默化中得到润物无声的效果。如在学《PEP小学英语 三A 》 Unit 2 学生在学习单词时,创作出了一首儿歌:    Whats this ?    Its a pen.    Whats this ?    Its a ruler.    Whats this ?    Its an erase.r    ……    教师就以 congratulations 的形式和全班学生一起鼓掌,然后摸摸他的头 You re very clever, 对他同学竖起大拇指说 A clever boy ! 这样,不仅活跃了课堂气氛,更让学生的行为与老师的期待形成一个不断进取的良性循环,这种情感气氛的良性循环对教学无疑是非常有利的。

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