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探索适应新形势要求工会工作新思路 　　摘 要：面对新形势，我们必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，不断创新工作思路，进一步增强工会组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实把工会建设成为组织健全、制度完善、作用明显、党政重视、职工信赖的职工之家。 　　关键词：与时俱进；创新；科学发展； 　　中图分类号：G3 文献标识码：B 文章编号：1674-3520（2014）-04-0026-02 　　一、坚持与时俱进，工会干部需要增强四种意识 　　在许多干部职工的思想上，对工会工作的重要性认识不够，对工会职能理解还不够清晰。工会工作要与时俱进，以开拓创新的精神开展工作，才能适应发展的需要。 　　（一）增强大局意识。工会的一切工作都要服从和服务于科研发展大局，把推进科研改革发展和保持职工队伍稳定统筹考虑。一方面，工会组织必须服务改革发展大局，从大局中找准方位，扮好角色，发挥特色，组织职工积极投身改革和发展，创造性地开展各项活动，把广大职工的积极性、智慧和创造力引导到改革发展上来，促进生产任务的完成。另一方面，增强职工的主人翁意识和责任感，及时反映职工的愿望和呼声，广开思路，献计献策，组织职工围绕本职工作，开展岗位练兵，促进岗位成才，提高职工的技术能力、服务水平和岗位技能，更好地适应改革发展对职工的素质要求，把改革的力度、发展的速度与职工的承受程度有机结合起来，维护职工队伍的稳定。实践证明，工会只有围绕大局做好工作，才能赢得党政信任、职工拥护，成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织。 　　（二）增强创新意识。由于职工思想观念和价值取向的多样化，职工的思想相当活跃，观念不断更新。所以，创新是对高素质工会干部的必然要求。在推进工会工作创新方面，力求冲破思维定势，创新思路，换位思考，辩证思维，努力实现三个创新：一是思路创新，摆正位置。工会自觉地把工作置于科研发展大局中去定位，用新的思维方式开展好工会工作。要通过多种民主管理形式，保证职工依法行使民主管理、民主参与、民主监督的权利；既要讲维护职工的具体利益，也要讲维护单位的整体利益；工会要在双向维护中摆正位置，找准“结合点”和“平衡点”。二是机制创新，突出实效。工会工作运行模式由集中、统一的活动形式向灵活多样的方式转变，大胆探索符合时代特点、适宜群众参与、党政接受认可，更加开放、自主、灵活的运行机制。工会工作要讲实效，这不仅是工作方法问题，更是工作作风问题。要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。通过深入基层，深入职工，了解情况，研究问题，提出对策，向党政反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性、创造性，干党政所需、职工所求、工会所能的实事。三是内容创新，增添活力。工会工作要与本单位的日常工作、改革发展等工作结合起来，创新活动内容和方式，广泛开展群众性的科技创新活动，突出活动的主题性、群众性、自娱性。经常性的工会活动以基层为主、以职工广泛参与为主、以寓教于乐为主，加强小型多样、简便易行的群众性活动，通过建立宣传栏、文体娱乐活动室及各种活动小组，用职工喜闻乐见的形式开展丰富多彩的职工文体活动，丰富职工文娱生活，让职工在活动中唱主角，在自娱中受教育。同时，增强广大职工对工会组织的凝聚力和向心力。 　　（三）增强群众意识。工会是群众性组织，要在依靠职工开展工会活动上下功夫，夯实工会工作的群众基础。工会干部心中必须有群众，以对职工群众负责的态度，为职工群众服务，做好职工群众参与管理的代言人，做好职工群众合法权益的维护人，做好职工群众信赖的知心人。要深入群众亲临一线了解工作进展情况，倾听职工意见，了解职工思想动态，掌握第一手资料，集中职工群众的智慧，拓宽思维，丰富思路，围绕职工关心的热点、难点问题开展专题调研，提出符合实际情况切实可行的措施办法。群众利益无小事，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事情，再小工会也要竭尽全力去办。 　　（四）增强“建家”意识。以“建家”工作为重点，不断加强工会自身建设。工会是“职工之家”，广大职工希望工会干部能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在对改革措施不理解时，能为他们释疑解惑；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时能为他们排忧解难。工会的性质决定了工会是职工利益的代表者和维护者。维护职工的合法权益，是工会存在的基础和前提。工会组织的维护职工合法权益效果越好，职工才能从中感受到工会是职工之家。工会立足于为职工办实事、办好事，就会拉近与职工的距离，提高工会在职工心目中的形象。 　　二、服务科学发展，实现工会组织四项基本职能 　　工会组织要紧紧围绕中心工作，以实现工会组织的四项基本职能为抓手，积极推进民主管理，保障职工民主权利，维护职工合法权益，全面提升职工素质，营造民主和谐的氛围，促进本单位的科学发展。 　　（一）维护职