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大学生就业问题综合性原因分析 　　摘要：随着我国高校的大量扩招，大学生就业问题越来越严峻。什么原因造成大学生就业难，面临严峻的考验采取哪些应对措施，这将是本研究的重点。本文主要围绕当前大学生就业现状，大学生就业问题综合性原因分析，以及针对大学生就业难问题提出解决措施几个方面的内容来展开论述。 　　关键词：大学生 就业现状 应对措施 　　高等教育的普及使得大学生就业问题日益突出。大学生就业问题已经不是大学生的自身问题，已经成为社会热点问题，受到学校、家庭以及社会的重点关注。大学生是国家发展的后备力量，其肩负建设祖国的重担，大学生就业与国家经济建设、综合国力等方面息息相关。因此，一个国家很好的解决了大学生就业问题，尽量使得每个大学生都学有所用，是整个社会都非常关注的问题。 　　一、当前大学生就业现状阐述 　　随着我国高等院校的不断扩招，大学毕业生人数逐年递增，高等教育也由原来的精英教育转变为大众教育，如此一来的益处是使得更多的青年拥有受教育的机会，同时还可以为国家建设以及发展提供专业型人才。任何事情都是一把双刃剑，高等教育的大众化使得每年的毕业生人数不断增加，给社会造成巨大的就业压力，大学生就业难问题浮出水面，社会工作岗位不能满足所有大学生就业。随着科学技术的发展，办公机械化，各企业都在精简办公人员，最终导致社会对人才需求量的减少。因为我国高校众多，高校的层次水平参差不齐，不同高等院校在专业设置以及培养方式上有很大的不同，通常是名牌大学毕业生会遭到用人单位的争抢，而普通院校的毕业生则会出现多个人争抢一个岗位的现象。在未来的几年内甚至更长的时间，高校毕业生进入社会就业面临的压力以及挑战会更大。随着毕业生人数的不断增加，市场面临的压力愈加大，大学生就业问题日益严峻，实际上，大学生就业问题不仅仅是我国才有，欧洲许多发达国家同样面临这个问题，只是我国的问题比较突出。 　　二、大学生就业问题综合性原因分析 　　（一）国内大学生就业形势不乐观，受到严重的陈旧思想 　　据统计，近几年来，我国的失业率一直处于较高的水平，我国农村剩余劳动力数量也在不断攀升，国内剩余劳动力不断增加，经济的增长便不能行之有效的推动的大学生就业。尽管我国经济增长一直呈良好的态势发展，但是我国的就业率呈现下降的趋势。国内的整体就业形势如此严峻，无形之中影响了大学生就业。在大部分人眼中，大学生是祖国繁荣昌盛的希望，是美好家庭生活的开始，特别是在国内有名大学学习的大学生，他们被家长给予了厚望，毕业后找到一份福利待遇都很好的工作是理所当然的事，福利待遇很好的工作在家长眼中就是公务员、事业单位、国有企业等较好的单位。家长的陈旧思想影响了大学生在毕业时的择业，任何一个用人单位都会达到自身用人的饱和度，因此不能保证所有的大学生都能找到一份很好的工作，如果所有大学毕业生都将目光集中在好的单位，就业难度自然会增加，就业问题自然不能得到很好的解决。 　　（二）我国高等教育结构设计缺乏一定的科学性 　　近几年中，我国教育部不断加大对高等教育的投入，招生人数逐年递增，同时我国高等教育不断向大众化转变，都使得我国高等教育的步伐迈的过快。有数据显示，我国高等教育院校的数量由1997年的四百所左右变成到今天的三千多所。有一部分学校为了追求较高层次的教学，没有对学校准确定位，将社会的实际需求置之度外，进而造成这一类院校的毕业生就业面临严峻困难。主要表现在两个方面：第一，大部分高校都希望提升学校的在本地的地位以及知名度，想方设法将学校从专科院校升为本科院校，不断地去争取更多的硕士点和博士点期望成为培养研究生的重点院校。第二，目前我国高等院校开设的专业以及课程体系与社会的实际需求相去甚远，较为盲目，没有科学分析当前的社会需求，最终导致大学毕业生就业面临越来越多的问题。 　　（三）大学毕业生对自身认识不够，价值观偏离 　　大学生对于自身有较高的评价，期望值也较高，不能完全认识到自身的不足，甚至都不能了解到自身的能力，认知方法通常是错误的。此外，大学生在校期间对于社会有太多美好的幻想，认为任何事情都如想象中的那般简单，不能完全认识到影响就业的各方面的因素。受到经济发展的影响，大学生的社会价值观逐渐淡化，较为重视本行业中个人价值的体现，无视行业的社会价值，只关注个人利益得失。有些毕业生受到传统观念的影响，认为工作稳定就好，将福利待遇作为择业的首选条件，无形中限制了就业范围。 　　三、针对大学生就业问题的综合原因提出解决措施 　　解决大学生就业问题需要社会各方面共同协作，只依靠一方面的力量是远远不够的。首先，加快经济发展步伐，为社会提供更多的就业岗位，创造较好的就业环境。政府部门加强对大学生就业的重视程度，不断推进大学生就业，鼓励大学生到农村和西部偏远地区就业，提倡大学生自主创业。 　　其次，我国高等院校需要进