浅析现社会人力资源管理现状.docVIP

浅析现代社会人力资源管理现状 　　摘 要：随着国家经济的快速发展，经济全球化的不断深入，企业开始注重对人力资源的管理和发展，人力资源的管理在企业的整体发展中占有重要地位。由于不同地区的经济发展模式的差别，世界各国对人才的管理及运用均有差异，但相同的是各个地区对人才都具有高度的重视程度。本文针对我国现代社会的人力资源管理现状?M行了分析，并相对的提出了管理及发展策略。 中国论文网 /6/viewhtm　　关键词：人力资源；管理；现状；发展策略 　　一、引言 　　针对国际局势而言，当今世界经济全球化、世界格局多极化趋势日益增强，各个国家为了长远发展对高素质人才的需求迫在眉睫。世界五百强企业源源不断地向各个国家的人才抛出橄榄枝，开出了丰厚的薪酬和优越的物质条件，一时间，优质人才成了炙手可热的资源。而就国内经济文化发展状况而言，随着“科教兴国战略”和“人才强国战略”的不断深入，人力资源也被视为决定公司发展的主要因素之一，为了公司的长远发展，各行各业的领导们也在绞尽脑汁地探寻人才，以为己用。 　　二、人力资源管理的重要性 　　人力资源是企业发展过程中不可或缺的重要性资源，它在一定程度上决定了企业的发展前景和发展速度。对外部环境而言，人力资源也是一家公司战胜同类型竞争对手的重要法器之一，为企业的未来发展竖起了一道坚不可摧的屏障。对企业内部而言，人力资源的有效管理可以使公司